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崗位職責??
??項目交付與執(zhí)行??：獨立或協(xié)助完成人力資源管理咨詢項目，重點聚焦于??組織架構、薪酬體系及績效管理??等模塊的設計與優(yōu)化 。
??客戶溝通與調(diào)研??：負責與客戶對接，深入調(diào)研、診斷企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀，并能獨立進行訪談和資料分析 。
??方案設計與匯報??：參與咨詢方案的設計，并撰寫專業(yè)的項目報告；具備向客戶高管團隊進行階段成果匯報的能力 。
??方案落地支持??：輔助客戶推進咨詢方案的落地實施，并動態(tài)監(jiān)控項目進度，確保交付質(zhì)量 。
??任職要求??
??經(jīng)驗與背景??：具備??甲方企業(yè)人力資源相關全職工作經(jīng)驗??，熟悉人力資源各模塊實務 。有管理咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 。
??核心技能??：擁有出色的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)及書面表達能力 。能夠熟練使用Office辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具 。
??硬性條件??：??必須持有合法機動車駕駛證，并能熟練駕駛??。能夠適應不定期出差以及必要時的加班工作 （可以調(diào)休）。
??學歷與資質(zhì)??：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先 。持有人力資源管理師等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
福利待遇??
??薪酬激勵??：10k-12k，具體面談
??福利保障??：完善的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利及團建活動 。
??資源支持??：公司提供必要的項目資源及高配置的辦公環(huán)境，支持員工專注專業(yè)發(fā)展 。