職位描述
人力資源管理咨詢顧問獵頭顧問企業(yè)管理咨詢企業(yè)文化咨詢人力資源服務企業(yè)服務咨詢服務
崗位職責:
1.負責制定并執(zhí)行園區(qū)年度招商策略，開展人力資源服務機構(gòu)(包括但不限于人力資源外包、獵頭、培訓、咨詢等人力資源服務企業(yè))的招引工作；
2.建立完善客戶檔案管理系統(tǒng)，完成從客戶接洽、商務談判到合同簽訂的全流程招商工作，確保完成招商指標；
3.負責入園企業(yè)的全周期服務工作，包括入駐辦理、需求響應、問題協(xié)調(diào)等，定期走訪深入了解企業(yè)發(fā)展需求，提升企業(yè)滿意度和留存率；
4.品牌建設與影響力提升，策劃組織行業(yè)交流會、資源對接會、高端論壇等活動，促進入駐機構(gòu)間業(yè)務協(xié)同與合作，形成產(chǎn)業(yè)鏈互補效應；
5.負責與政府相關(guān)部門對接，定期匯報園區(qū)經(jīng)營數(shù)據(jù)和發(fā)展情況，及時傳達產(chǎn)業(yè)政策信息，協(xié)助入園企業(yè)進行政策申報、資質(zhì)認定等工作。
1.負責制定并執(zhí)行園區(qū)年度招商策略，開展人力資源服務機構(gòu)(包括但不限于人力資源外包、獵頭、培訓、咨詢等人力資源服務企業(yè))的招引工作；
2.建立完善客戶檔案管理系統(tǒng)，完成從客戶接洽、商務談判到合同簽訂的全流程招商工作，確保完成招商指標；
3.負責入園企業(yè)的全周期服務工作，包括入駐辦理、需求響應、問題協(xié)調(diào)等，定期走訪深入了解企業(yè)發(fā)展需求，提升企業(yè)滿意度和留存率；
4.品牌建設與影響力提升，策劃組織行業(yè)交流會、資源對接會、高端論壇等活動，促進入駐機構(gòu)間業(yè)務協(xié)同與合作，形成產(chǎn)業(yè)鏈互補效應；
5.負責與政府相關(guān)部門對接，定期匯報園區(qū)經(jīng)營數(shù)據(jù)和發(fā)展情況，及時傳達產(chǎn)業(yè)政策信息，協(xié)助入園企業(yè)進行政策申報、資質(zhì)認定等工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適度放寬學歷;
2.具有3年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗或產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營經(jīng)驗，熟悉人力資源服務產(chǎn)業(yè)生態(tài);
3.具備豐富的客戶資源和行業(yè)人脈者優(yōu)先，擁有較強的市場洞察力和產(chǎn)業(yè)研究能力;
4.具備出色的商務談判能力、客戶服務意識和業(yè)務拓展能力，能夠獨立完成招商工作;
5.具有較強的文字表達能力，能熟練撰寫運營報告、招商方案、政策分析等文件;
6.善于溝通協(xié)調(diào)，具備政府對接經(jīng)驗者優(yōu)先，具有團隊管理經(jīng)驗者更佳。
1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適度放寬學歷;
2.具有3年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗或產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營經(jīng)驗，熟悉人力資源服務產(chǎn)業(yè)生態(tài);
3.具備豐富的客戶資源和行業(yè)人脈者優(yōu)先，擁有較強的市場洞察力和產(chǎn)業(yè)研究能力;
4.具備出色的商務談判能力、客戶服務意識和業(yè)務拓展能力，能夠獨立完成招商工作;
5.具有較強的文字表達能力，能熟練撰寫運營報告、招商方案、政策分析等文件;
6.善于溝通協(xié)調(diào)，具備政府對接經(jīng)驗者優(yōu)先，具有團隊管理經(jīng)驗者更佳。
工作地點
濟南歷城區(qū)山東稼軒人才發(fā)展集團有限公司4號樓8樓
認證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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山東眾森源人力資源服務有限公司
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職位發(fā)布者
李先生/人資經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東知行科技園發(fā)展有限公司山東知行科技園發(fā)展有限公司立足于中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)，以科技園區(qū)綜合運營為核心業(yè)務，致力于提供覆蓋園區(qū)管理、商業(yè)配套、企業(yè)服務的一體化解決方案。公司依托濟南超算中心科技園區(qū)位資源優(yōu)勢，形成包含物業(yè)管理、招商運營、會務會展、餐飲住宿等七大服務體系，為入駐企業(yè)打造涵蓋生產(chǎn)配套與生活服務的全場景支持平臺。企業(yè)通過整合產(chǎn)業(yè)資源與市場化運作能力，構(gòu)建起專業(yè)化的園區(qū)運營團隊，在項目定位、產(chǎn)業(yè)培育、品牌塑造等領(lǐng)域形成標準化管理模式。依托自貿(mào)試驗區(qū)政策優(yōu)勢與數(shù)字化管理平臺，公司逐步建立精細化服務能力，涉及知識產(chǎn)權(quán)代理、人才培訓、供應鏈管理等企業(yè)成長全周期服務內(nèi)容。當前業(yè)務聚焦科技創(chuàng)新與產(chǎn)城融合領(lǐng)域，持續(xù)完善以智慧園區(qū)為載體、產(chǎn)業(yè)賦能為特色的服務體系，著力推進科技產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈建設。
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