一、崗位職責(zé)
1. 建立并優(yōu)化覆蓋“招商咨詢-加盟簽約-門店運營-售后支持”全流程的客服體系,制定客服標(biāo)準(zhǔn)(如響應(yīng)時效、溝通話術(shù)、問題解決率),確保服務(wù)符合大健康行業(yè)合規(guī)要求(如信息保密、專業(yè)術(shù)語規(guī)范)。
2. 牽頭處理大客戶/加盟商的核心訴求,包括招商政策答疑、加盟流程指引、合同條款解釋;協(xié)調(diào)內(nèi)部(招商、培訓(xùn)、供應(yīng)鏈)資源,解決加盟商開業(yè)后遇到的產(chǎn)品售后、運營支持等問題,提升加盟客戶滿意度與續(xù)約意愿。
3. 搭建客服團隊(加盟售后崗、投訴處理崗),制定團隊培訓(xùn)計劃(如大健康產(chǎn)品知識、加盟政策解讀、客戶情緒管理),明確考核指標(biāo)(如咨詢轉(zhuǎn)化率、問題解決率、客戶滿意度),提升團隊專業(yè)能力。
4. 建立加盟商投訴快速響應(yīng)機制,牽頭處理重大客訴(如產(chǎn)品質(zhì)量爭議、服務(wù)未達預(yù)期),分析投訴原因并輸出改進方案;同步跟蹤大健康行業(yè)政策變化(如加盟合規(guī)、售后標(biāo)準(zhǔn)),規(guī)避客服環(huán)節(jié)的合規(guī)風(fēng)險。
5. 定期統(tǒng)計客服數(shù)據(jù)(如咨詢量、問題類型占比、客戶滿意度評分),分析服務(wù)短板(如高頻問題未閉環(huán)、響應(yīng)超時),聯(lián)動招商、運營部門優(yōu)化服務(wù)流程與內(nèi)容,提升整體服務(wù)效率。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,(優(yōu)秀可放寬)市場營銷、公共管理、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(具備大健康行業(yè)客服或加盟服務(wù)經(jīng)驗者可放寬專業(yè))。
2. 行業(yè)與工作經(jīng)驗:
5年以上客服管理經(jīng)驗,其中至少3年大健康領(lǐng)域(如健康管理、康養(yǎng)連鎖、保健品/器械加盟)客服或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗;
有連鎖加盟行業(yè)客服團隊管理經(jīng)驗,熟悉招商加盟全流程客戶需求(如加盟商對培訓(xùn)、售后的核心訴求)者優(yōu)先。
3. 能獨立設(shè)計覆蓋加盟全周期的客服流程,制定可落地的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與考核機制;
4.能快速拆解加盟商復(fù)雜訴求,協(xié)調(diào)跨部門資源解決問題,有效處理客訴并降低客戶流失率;
5.熟悉大健康行業(yè)政策(如加盟連鎖售后規(guī)范、產(chǎn)品售后流程),能指導(dǎo)團隊輸出專業(yè)服務(wù),規(guī)避合規(guī)風(fēng)險;
6.擅長客服團隊激勵與能力提升,能通過培訓(xùn)、考核等方式打造高績效團隊。
7.具備較強的客戶同理心與溝通表達能力,能精準(zhǔn)捕捉加盟商需求與情緒;
8.有較強抗壓能力,能應(yīng)對加盟旺季的高咨詢量與突發(fā)客訴;
9.認(rèn)同公司品牌理念,重視客戶長期價值,具備服務(wù)大健康連鎖加盟行業(yè)的長期意愿。