職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展石油/石化儀器儀表制造化工
工作職責：
1、人力資源規(guī)劃：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求及地區(qū)人力資源政策，制訂人力資源規(guī)劃：含人才招聘計劃、公司培訓(xùn)計劃、人力資源制度規(guī)劃、各部門崗位職能與編制規(guī)劃，并按需持續(xù)調(diào)整；
2、人才招聘與配置：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求，盤點人才現(xiàn)狀，精準定位公司所需人才并擬訂招聘計劃，持續(xù)開發(fā)有效的招聘渠道并持續(xù)優(yōu)化；保障公司發(fā)展所需的優(yōu)質(zhì)、匹配的人才落實到位。
3、績效與激勵機制建立：結(jié)合各部門工作目標，公司現(xiàn)有薪酬辦法，優(yōu)化薪酬體系，制訂績效管理方案，分部門擬訂實施，促進各部門目標的達成；
4、勞動用工與員工關(guān)系：優(yōu)化用工方式、規(guī)范勞動用工、規(guī)避用工風險、提升員工滿意度。
2、人才招聘與配置：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求，盤點人才現(xiàn)狀，精準定位公司所需人才并擬訂招聘計劃，持續(xù)開發(fā)有效的招聘渠道并持續(xù)優(yōu)化；保障公司發(fā)展所需的優(yōu)質(zhì)、匹配的人才落實到位。
3、績效與激勵機制建立：結(jié)合各部門工作目標，公司現(xiàn)有薪酬辦法，優(yōu)化薪酬體系，制訂績效管理方案，分部門擬訂實施，促進各部門目標的達成；
4、勞動用工與員工關(guān)系：優(yōu)化用工方式、規(guī)范勞動用工、規(guī)避用工風險、提升員工滿意度。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備8年以上招聘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，石油化工領(lǐng)域或知名獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、在人力資源全模塊中有深入研究與成功實踐，在人才精準定位、人員勝任把控上有極強的專業(yè)方法；
4、在分析儀器行業(yè)有人才搜索和管理領(lǐng)域能力者優(yōu)先考慮；
5、具備獨立處理公司人力資源各類事務(wù)的能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌管理能力。
2、具備8年以上招聘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，石油化工領(lǐng)域或知名獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、在人力資源全模塊中有深入研究與成功實踐，在人才精準定位、人員勝任把控上有極強的專業(yè)方法；
4、在分析儀器行業(yè)有人才搜索和管理領(lǐng)域能力者優(yōu)先考慮；
5、具備獨立處理公司人力資源各類事務(wù)的能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌管理能力。
工作地點
岳陽岳陽樓區(qū)湖南格致分析儀器有限公司科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 17 棟 501、502、503、504 號
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職位發(fā)布者
李靖/招聘官
剛剛活躍立即溝通
湖南格致分析儀器有限公司湖南格致分析儀器有限公司（簡稱“格致分析”），是中國工業(yè)在線質(zhì)譜儀領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，致力于成為在線分析儀器領(lǐng)域的創(chuàng)新引擎主要供應(yīng)商。公司生產(chǎn)基地位于湖南岳陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（國家級），與中國計量科學(xué)研究院（國家質(zhì)譜技術(shù)創(chuàng)新中心）合作研發(fā)工業(yè)在線質(zhì)譜儀，并承接質(zhì)譜儀成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化?！案袢f物而分理，致廣大以析微”是格致分析精益求精的企業(yè)精神和做質(zhì)譜儀的工匠態(tài)度。公司在發(fā)展過程中始終堅持以創(chuàng)新為源動力，以堅持掌握自主可控的核心技術(shù)為根本，鍥而不舍的聚焦質(zhì)譜儀的研究與發(fā)展。格致分析為客戶提供前期咨詢、實地考察、定制方案、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和售后服務(wù)，為工業(yè)過程控制、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護及其它領(lǐng)域提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的解決方案，秉承“儀器國產(chǎn)化”的姿態(tài)，砥礪前行，積極投身于中國分析儀器這個偉大的事業(yè)中。
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