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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司人事行政日常管理工作（包含考勤、社保、工資表制作）；
2、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃與管理，提升團隊效能；
3、完善員工關(guān)系管理體系，負責(zé)員工關(guān)系維護、建設(shè)、定期進行有效溝通，及時了解員工心態(tài)；
4、負責(zé)公司各團隊的招聘工作；
5、統(tǒng)籌管理公司各類對外信息報送工作，及時準確處理公司收發(fā)文，撰寫公司文稿,包括報告、計劃、總結(jié)等。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理或文學(xué)相關(guān)專業(yè)、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性格開朗自信且踏實，對人力資源和行政工作有較大熱情。