崗位職責(zé):
1、根據(jù)人力資源管理制度與流程,執(zhí)行各模塊相關(guān)工作;
2、負責(zé)對接業(yè)務(wù)部門,收集并反饋業(yè)務(wù)需求,供上級決策使用;
3、負責(zé)部門工作臺賬的建立與維護工作;
4、負責(zé)部門文件收集、管理及歸檔工作;
5、負責(zé)本崗位相關(guān)數(shù)據(jù)匯總與分析并定期匯報;
6、協(xié)助上級做好人力資源相關(guān)工作制度與流程優(yōu)化工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)。
2、有人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,晉升路徑:HRBP-部門經(jīng)理。
3、積極主動,有上進心,熱愛人力資源管理工作。
4、工作地點在空港新城臨空產(chǎn)業(yè)園。