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崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌與拓展：調(diào)研目標(biāo)國家 / 地區(qū)勞務(wù)市場政策、行業(yè)動態(tài)，制定海外勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)規(guī)劃與拓展策略，開拓并維護海外優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)及國內(nèi)人才渠道資源。
2、招聘與篩選：結(jié)合海外項目需求制定招聘計劃，組織候選人甄選、面試及背景調(diào)查，核實資質(zhì)與海外工作適配性，確保人才質(zhì)量符合中外雙方要求。
3、合規(guī)與手續(xù)辦理：精通中外勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)及簽證、工作許可政策，統(tǒng)籌辦理人員出境所需證件、勞務(wù)合同簽訂等手續(xù)，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。
4、崗前培訓(xùn)與安置：搭建崗前培訓(xùn)體系，涵蓋當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗、法律法規(guī)、安全防護等內(nèi)容，協(xié)調(diào)人員出境交通、海外入職安置等事宜。
5、團隊協(xié)作與報表：對接國內(nèi)各部門及海外合作機構(gòu)，同步業(yè)務(wù)進展，編制招聘、派遣及合規(guī)相關(guān)報表，推動流程標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求：
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，有“跨國團隊管理經(jīng)驗”(團隊規(guī)模>50 人。
2、有1-2年海外項目管理經(jīng)驗(非“海外旅游/留學(xué)”)，需實際參與海外業(yè)務(wù)落地、團隊管理或跨國業(yè)務(wù)協(xié)作，熟悉國際法、涉外法律、國際經(jīng)濟法等法律法規(guī)(如勞動法、稅法)，能確保業(yè)務(wù)運營“不踩紅線”。
3、熟悉目標(biāo)區(qū)域勞務(wù)法規(guī)、簽證政策及用工市場特性，具備扎實的招聘技巧、商務(wù)談判能力及風(fēng)險管控意識。
4、有參加相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的經(jīng)歷及資質(zhì)，在國內(nèi)人力資源公司從事過相關(guān)工作。
薪資待遇：5000-10000，具體面議。