職位描述
【職位描述】:
1、全面負責公司內部人才與合作單位的招聘工作;
2、協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通,通過各類社交軟件(抖音直播,小紅書等),進行人才招聘獲客完成招聘任務。
4、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
【任職要求】:
1、大專及以上學歷,35歲以內;
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè);
5、有較強的學習能力和溝通能力,表達能力強;
【薪資待遇】:
試用期:基本工資3000(2500崗位+500績效)+提成50-500/人,綜合工資5000—8000元/月左右,上不封頂。
【工作時間】:上午8:30-17:30;大小周,法定休
【晉升途徑】:
招聘助理——招聘專員——招聘主管——招聘經(jīng)理