【崗位職責(zé)】
一、崗位職責(zé)
1、人力規(guī)劃統(tǒng)籌：結(jié)合制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求，獨(dú)立制定并落地年度人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌人員招聘、編制管控、崗位配置等核心策略，保障人力供給與組織發(fā)展高度匹配；
2、員工關(guān)系與合規(guī)處理：維護(hù)好員工關(guān)系，確保公司用工政策符合地方勞動(dòng)法律法規(guī)，預(yù)防和處理勞動(dòng)糾紛；
3、人力模塊落地：全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)，開(kāi)展招聘、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，統(tǒng)籌績(jī)效數(shù)據(jù)整理與分析、薪酬核算等；
4、制度建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理：建立優(yōu)化公司人力資源管理制度、員工手冊(cè)、流程體系等，帶領(lǐng)、指導(dǎo)人力團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常工作，定期復(fù)盤(pán)工作成效，持續(xù)優(yōu)化人力工作方法與效率。
二、任職要求
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)：5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)全職人力工作經(jīng)驗(yàn)、體系搭建、人事主管/團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉制造業(yè)人力管理體系與工作模式。
3、能力：具備系統(tǒng)性人力規(guī)劃與統(tǒng)籌能力，可獨(dú)立制定人力資源全流程管理體系，精通勞動(dòng)法律法規(guī)，有全流程人力全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；具備鉆研精神與體系化思維，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能主動(dòng)優(yōu)化人力工作。
4.、素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)、抗壓性好，具備良好的跨部門(mén)溝通能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
三、福利待遇
1、工作地點(diǎn)：安徽合肥/安徽宣城（后期在合肥肥西廠區(qū)工作）
2、薪資：8000-10000元/月
3、繳納五險(xiǎn)，享有滿勤獎(jiǎng)200元/月；
4、月休6天