人事專員招聘
崗位職責:
1 負責公司招聘計劃的制定與執(zhí)行，包括崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等；護并優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質量。
2建立和完善公司人力資源管理制度和流程，提升人力資源管理水平。
3 制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
4 建立和完善公司人力資源管理制度和流程，以及工作流程、績效考核制度; 提升人力資源管理水平。
6處理員工關系，解答人事相關問題。
7完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1 大專及以上學歷，人力資源管理、等相關專業(yè)背景優(yōu)先。
2 人事招聘工作經驗優(yōu)先，熟悉招聘流程和技巧。
3 具備良好的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和團隊協(xié)作精神。
4 熟練使用各類辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)，具備基本的數(shù)據分析能力。
5 對人力資源管理有濃厚興趣，厚意在人力資源領域長期發(fā)展。
6積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。