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更新于 6月27日
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人事主管-薪酬績效

8000-10000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展人力資源服務
崗位核心職責?
  1. ?薪酬績效管理?
    • 負責員工薪酬核算、福利體系搭建及優(yōu)化，熟練運用Excel公式完成數(shù)據(jù)建模與分析；
    • 主導績效考核方案設計、執(zhí)行與結果應用，驅(qū)動績效閉環(huán)管理。
  2. ?員工關系管理?
    • 統(tǒng)籌勞動合同、人事檔案、入離職流程規(guī)范化管理；
    • 預防勞動風險，處理員工投訴及勞動爭議。
  3. ?數(shù)據(jù)分析與報告?
    • 運用函數(shù)公式（如VLOOKUP/SUMIFS/數(shù)據(jù)透視表）高效處理人事數(shù)據(jù)；
    • 定期輸出人力成本、離職率、績效分布等分析報告，支持管理決策。
  4. ?制度流程優(yōu)化?
    • 修訂人力資源相關制度，推動流程數(shù)字化提效。 硬性條件?
      • 本科及以上學歷，人力資源/管理類相關專業(yè)優(yōu)先；
      • ?3年以上HR全模塊經(jīng)驗，必須具備薪酬核算、績效考核、員工關系獨立操作經(jīng)驗；
      • ?精通Excel函數(shù)公式及數(shù)據(jù)分析工具?（需通過實操測試）；
      • 熟悉《勞動法》及地方人事法規(guī)。
      主管級別待遇，職級下沉，抬頭是專員薪酬8-10K 面試通過后定薪

工作地點

合肥蜀山區(qū)尚澤大都會-A座A26獨棟5樓

職位發(fā)布者

方志杰/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo安徽吾興新材料有限公司
公司是一家專注于高強鋼筋研發(fā)銷售推廣的綜合性企業(yè)，一直為國家民用建筑，橋梁，公路，鐵路，水利，地鐵隧道等工程提供高強鋼筋。 2014年我公司聯(lián)合馬鞍山鋼鐵股份公司共同開發(fā)并研制了HRB635MPa級熱軋帶肋高強鋼筋，并聯(lián)合合肥工業(yè)大學、安徽省建筑科學研究設計應用技術標準，彌補了國內(nèi)高強鋼筋領域內(nèi)的空白。目前已形成直徑6、8盤螺，直徑10-32直條生產(chǎn)銷售高強鋼筋能力在100萬噸，并在安徽、江蘇上海、浙江設立銷售推廣中心。公司成立以來，一直秉承‘以人為本，創(chuàng)新發(fā)展，審時度勢，用為人先’的經(jīng)營理念，本著‘質(zhì)量永遠第一，客戶永遠是上帝’的理念，遵照‘和諧、務實、創(chuàng)新、高效‘的企業(yè)精神。本著’為客戶創(chuàng)造綠色生活，為省會創(chuàng)造有效價值，為員工創(chuàng)造良好機遇‘的企業(yè)使命。為建設現(xiàn)代化，生態(tài)化的綠色中國而不懈努力?？偛课挥诎不眨止靖采w全國江蘇、武漢、山東、河南、浙江、廣東、廣西、新疆、上海、海南、貴州、湖南、重慶、四川等城市。服務超50000余家，產(chǎn)品使用覆蓋全國各個區(qū)域。
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