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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作：重點(diǎn)為研發(fā)類(lèi)人員招聘工作，人才庫(kù)建設(shè)，其他
入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，日常薪資核算、績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集等工作；
2、檔案管理：質(zhì)量體系相關(guān)資料歸檔、人事檔案管理、固定資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)員工考勤、社保、公積金管理工作；
3、企業(yè)文化建設(shè)：?jiǎn)T工活動(dòng)策劃、企業(yè)氛圍建設(shè)、員工人文關(guān)懷等；
4、行政管理：重要會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、辦公用品采購(gòu)維護(hù)、物業(yè)政企對(duì)接、黨群建設(shè)等；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉人資6大板塊、精通電子行業(yè)研發(fā)人員招聘工作（JG電源、濾波器行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
3、熟悉GJB或GB質(zhì)量體系相關(guān)工作；
4、3-5年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，JG、互聯(lián)網(wǎng)、半導(dǎo)體、制造業(yè)優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、節(jié)日福利