職位描述
招聘員工關(guān)系助理人力資源管理師
1.獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；
2.對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
3.進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)計(jì)評(píng)估招聘效果，及時(shí)對(duì)招聘工作進(jìn)行合理規(guī)劃，完成招聘目標(biāo)；
4.分析總結(jié)招聘工作中存在的問題，完善優(yōu)化招聘制度和流程；
5.培訓(xùn)渠道的拓展和維護(hù)，組織各種內(nèi)外部培訓(xùn)進(jìn)行效果評(píng)估等
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.三年及以上銷售崗位招聘；
3.具備較好溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)，執(zhí)行力良好并具備一定創(chuàng)新能力；
4.性格外向，善于調(diào)動(dòng)氣氛，具有較好的分析、表達(dá)、執(zhí)行能力；
5.積極上進(jìn)，目標(biāo)感及抗壓能力強(qiáng)。
2.對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
3.進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)計(jì)評(píng)估招聘效果，及時(shí)對(duì)招聘工作進(jìn)行合理規(guī)劃，完成招聘目標(biāo)；
4.分析總結(jié)招聘工作中存在的問題，完善優(yōu)化招聘制度和流程；
5.培訓(xùn)渠道的拓展和維護(hù)，組織各種內(nèi)外部培訓(xùn)進(jìn)行效果評(píng)估等
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1.大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.三年及以上銷售崗位招聘；
3.具備較好溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)，執(zhí)行力良好并具備一定創(chuàng)新能力；
4.性格外向，善于調(diào)動(dòng)氣氛，具有較好的分析、表達(dá)、執(zhí)行能力；
5.積極上進(jìn)，目標(biāo)感及抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
四川省成都市雙流區(qū)利州大道南一段五樓總部
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