崗位職責(zé):
1.建立并完善企業(yè)人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式。
2.監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬等各項(xiàng)管理工作。
3.監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系管理及其他人事管理工作。
4.提出、審批重大人事決策。
5.及時(shí)處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題。
6. 統(tǒng)籌部門日常行政檔案管理、后勤管理、車輛管理
任職資格
1.統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)專業(yè)知識(shí),人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.五年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具有三年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備統(tǒng)籌應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。