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更新于 2月27日

員工關系項目運營經(jīng)理

8000-15000元·13薪
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動關系社保公積金人力資源服務
1、項目管理:
1)項目啟動:轉(zhuǎn)接風險評估、明確客戶需求,與銷售、客戶、交付中心溝通,制訂服務方案、召開啟動會議;
2)人員配置:進入拉通和交接階段,協(xié)調(diào)好相關交接部門/人的項目權(quán)限分配;
3)運營管理:負責項目運營管理,對項目進行定期復盤,確保項目交付進度及質(zhì)量、客戶回款、項目毛利等;
4)項目終止:如遇客戶撤單/合同終止,對有撤單傾向的客戶及時反饋并挽回,關注并負責統(tǒng)籌客戶退出過程中的運營風險/市場法務風險/財務風險等。
2、交付工作:
1)負責員工入、離職手續(xù)辦理,審核員工入離職資料并按要求完成員工檔案整理及存檔;
2)負責社保、公積金派單、賬單核對及現(xiàn)場業(yè)務辦理,熟悉當?shù)厣绫O到y(tǒng)線上、線下操作流程及各類費用(醫(yī)療、生育、工傷類等)報銷操作;
3)協(xié)助跟進薪酬發(fā)放異常數(shù)據(jù);
3、異常事件:
1)負責統(tǒng)籌客戶所有項目異常事件及重大突發(fā)事件(群體事件/工傷工亡/勞動糾紛等),及時響應客戶需求并提供必要支持幫助客戶解決問題。
4、客情關系維護:
1)關注客戶的動態(tài)(客戶干系人信息、經(jīng)營動態(tài)、風險動態(tài)、商業(yè)模式動態(tài)等),依據(jù)客戶等級及頻率開展客戶關系維系和拜訪客戶,建立客戶黏度,提高客戶滿意度;
2)通過日常的維護,發(fā)現(xiàn)客戶新需求、新產(chǎn)品,將二次商機同步給銷售,相互配合打單,提升業(yè)務規(guī)模,促進公司業(yè)務發(fā)展。

工作地點

杭州拱墅區(qū)順豐創(chuàng)新中心1號樓

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

吳小飛/人事經(jīng)理

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