崗位描述：
1、協(xié)助勞資經理建設公司勞資風控體系，負責對下屬各單位人員進行監(jiān)督與日常溝通。
2、協(xié)助勞資主管實施及評估風險預防方案。
3、協(xié)助勞資主管針對各類勞資風險點設計、制作課件、開展培訓工作。
4、負責具體處理發(fā)生的勞資糾紛及工傷案件，并進行案例總結。
5、負責部門日常工作臺賬、工作數據的收集、整理、存檔。
任職要求：
1、教育程度及專業(yè)要求：大?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理、勞動關系管理或公共關系等相關專業(yè)。
2、所需工作經驗/年限：1年以上相關專業(yè)領域工作經驗。
3、業(yè)務知識與技能：A、熟悉勞動法規(guī)、工傷保險條例及其它相關聯(lián)法律法規(guī)；B、了解勞資糾紛調處及工傷案件處理。
4、通用知識與技能：A、熟練使用各種辦公軟件；B、積極主動，善于溝通，執(zhí)行力強；C、具有較強的文字編輯能力；4、具備解決突發(fā)事件能力。
5、身體健康狀況：健康
中級專員，試用期7.5，轉正看績效，不低于8K，要求工傷糾紛有工作經驗，有開庭的經驗