職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利人事培訓(xùn)中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃規(guī)劃及行政管理制度。
2. 組織管理：優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 人才管理： 招聘與選拔，吸引優(yōu)秀人才。培訓(xùn)與發(fā)展，提升員工能力?？冃Ч芾恚u估員工表現(xiàn)。
4. 薪酬福利管理：設(shè)計合理的薪酬體系，提供福利待遇。
5. 員工關(guān)系管理：處理員工問題、 促進(jìn)團(tuán)隊合作、提高員工滿意度等
6. 法律法規(guī)合規(guī)：確保公司人事政策符合法律要求。
7. 人力資源數(shù)據(jù)分析：根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。
8. 部門管理：領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊，培養(yǎng)下屬。
9. 與其他部門協(xié)作：支持公司整體發(fā)展。
10. 持續(xù)改進(jìn)人力資源工作：適應(yīng)公司變化和發(fā)展。
2. 組織管理：優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 人才管理： 招聘與選拔，吸引優(yōu)秀人才。培訓(xùn)與發(fā)展，提升員工能力?？冃Ч芾恚u估員工表現(xiàn)。
4. 薪酬福利管理：設(shè)計合理的薪酬體系，提供福利待遇。
5. 員工關(guān)系管理：處理員工問題、 促進(jìn)團(tuán)隊合作、提高員工滿意度等
6. 法律法規(guī)合規(guī)：確保公司人事政策符合法律要求。
7. 人力資源數(shù)據(jù)分析：根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。
8. 部門管理：領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊，培養(yǎng)下屬。
9. 與其他部門協(xié)作：支持公司整體發(fā)展。
10. 持續(xù)改進(jìn)人力資源工作：適應(yīng)公司變化和發(fā)展。
任職要求：
1.10年以上人力工作管理經(jīng)驗，5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗及行政管理經(jīng)驗。
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
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工作地點
鄭州二七區(qū)東方路馬寨鎮(zhèn)東方路3號
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