崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
3. 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度,優(yōu)化招聘流程。
4. 處理、解答員工疑問,維護良好的員工關(guān)系。
5. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效考核等工作。
6.完成上級交代的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1. ??苹蛞陨蠈W(xué)歷;人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強;
5. 熟練使用辦公軟件。
有醫(yī)藥行業(yè)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,40歲以下
五險一金,年假,雙休,提供食宿,法定節(jié)假日