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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)編制集團(tuán)人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施。

2. 負(fù)責(zé)制訂職務(wù)職級(jí)體系、人員招聘、教育培訓(xùn)和勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)制度文件。

3. 承擔(dān)集團(tuán)崗位管理工作，負(fù)責(zé)編寫崗位設(shè)置及人員配置方案，組織開展各部門及崗位職責(zé)說明書編制工作。

4. 負(fù)責(zé)制訂年度招聘和培訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)集團(tuán)本部招聘和培訓(xùn)實(shí)施工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位人員招聘和培訓(xùn)管理監(jiān)督檢查實(shí)施工作。

5. 承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才資質(zhì)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)組織開展員工職稱評(píng)審和職業(yè)資格考試相關(guān)工作。

6. 協(xié)助開展績(jī)效考核體系建設(shè)工作。

7. 負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，協(xié)助做好人力資源信息化建設(shè)工作。

8. 承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)員工試用期管理、崗位調(diào)整、勞動(dòng)合同管理和人事檔案管理等工作。

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.崗位專業(yè)知識(shí)：掌握《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定和人力資源管理相關(guān)知識(shí)；掌握人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)置和人員配置、人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)規(guī)定及工作程序。

2.崗位專業(yè)技能：具備人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)置和人員配置、人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系日常管理工作的能力；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

3.崗位職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。

4.崗位資質(zhì)條件：中共黨員；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、勞動(dòng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；中級(jí)職稱或二級(jí)人力資源管理師（含）以上職業(yè)資格。

5.身體素質(zhì)條件：身體健康，能勝任本職工作。