【崗位職責】:
一、人力資源管理
1.執(zhí)行公司人力行政管理政策;
2.編寫人員編制;
3.負責實施項目招聘工作;
4.編制本項目季度招聘計劃;
5.負責員工個人績效審核、績效輔導(dǎo)、績效評定、績效面談、績效申訴;
6.編制本項目年度人工成本預(yù)算;
7.進行項目人才盤點、員工晉級與晉升,項目培訓(xùn)組織與實施;
8.負責項目全員排班、考勤異動表編制;
9.負責項目檔案保管、組織員工勞動合同簽訂、發(fā)起入離調(diào)轉(zhuǎn)流程。
二、行政管理
1. 負責執(zhí)行項目后勤管理工作,包括食堂、宿舍、會議組織等行政工作;
2. 負責項目資產(chǎn)盤點,確保賬實相符;
3. 負責物料出入庫管理;
4. 負責合同保管;
5. 負責工裝需求提報、工裝發(fā)放;
6. 負責辦公物資采購、付款。
【任職要求】:
1.??埔陨蠈W歷
2.對物業(yè)行業(yè)有所了解
3.積極主動,組織紀律性強,擁有平等開放的心態(tài),善于團隊合作,有責任心;良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。