1.崗位職責：
（1）按照用人需求和招聘條件，招聘、錄用各類人員；
（2）根據(jù)培訓需求，編制培訓計劃，并按計劃組織實施；
（3）開展工資核算管理工作；
（4）按規(guī)定辦理員工社保、住房公積金等相關工作；
（5）組織員工簽訂勞動合同及續(xù)簽手續(xù)，進行員工關系管理；
（6）協(xié)助開展其他人力資源管理工作。
2.任職要求
（1）本科及以上學歷，2-3年相關工作經(jīng)驗，人力資源管理、工商管理、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。
（2）了解國家的相關法律法規(guī)，熟悉人力資源理論知識，并了解六大模塊的工作。
（3）具備較強的文字能力、熟練掌握辦公軟件。
（4）具有良好的職業(yè)道德、誠實守信、責任心強。
該崗位工作地點為河北滄州孟村縣，入職簽訂勞務合同，介意者勿投遞。