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更新于 9月16日
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舉報(bào)

人力資源總監(jiān)

2-3萬
  • 中山
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人力資源規(guī)劃績效管理制造業(yè)專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督相關(guān)計(jì)劃的實(shí)施；
2、建立人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制訂、完善人力資源與行政管理相關(guān)制度；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，完善組織架構(gòu)、部門職貴、定崗定編，完善并推行任職資格體系;
4、規(guī)范、完善公司薪酬體系并監(jiān)督執(zhí)行;
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及時(shí)滿足人員招聘需求；
6、根據(jù)公司的發(fā)展需要，搭建并適時(shí)調(diào)整績效管理體系，負(fù)貴績效管理方案的制定及落地執(zhí)行，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
7、提升企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理水平，預(yù)防和及時(shí)處理勞動(dòng)爭議；
8、負(fù)責(zé)公司安全、行政、后勤等相關(guān)工作；
9、其他相關(guān)或上級(jí)安排的相關(guān)工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，211以上層次；35歲以內(nèi)，人力資源管理、行政管理類專業(yè)；
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造類型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源六大模塊的管理，熟悉國家勞動(dòng)人事政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理復(fù)雜事務(wù)的能力，有豐富的勞資糾紛處理經(jīng)驗(yàn)；
4、有較豐富的中高層管理崗位招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的面試技能，熟悉人才素質(zhì)測評(píng)的方法與技巧；
5、擅長培訓(xùn)體系建立、培訓(xùn)課件開發(fā)、現(xiàn)場授課、培訓(xùn)活動(dòng)組織與評(píng)估；
6、具備績效考核體系建設(shè)與實(shí)施推動(dòng)能力，熟悉KPI、目標(biāo)管理等績效指標(biāo)體系建立與績效考評(píng)實(shí)施辦法。

工作地點(diǎn)

中山東裕路

職位發(fā)布者

馮女士/總經(jīng)理

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