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更新于 9月11日

人力資源負(fù)責(zé)人(國企/黨員)

2-4萬
  • 中山
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

國企背景黨員
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)
2.負(fù)責(zé)招聘與配置管理
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)與開發(fā)
4.負(fù)責(zé)績效管理
5.負(fù)責(zé)薪酬與福利管理
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理
7.負(fù)責(zé)部門管理與團(tuán)隊建設(shè)
8.公司重大人事決策,提供人力資源方面的專業(yè)建議
9.協(xié)助將黨建工作融入員工管理、公司人力資源管理
要求:
1、專業(yè)要求:人力資源管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗要求:
(1)8年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗,近5年以上國有企業(yè)人力資源管理崗位經(jīng)歷;
(2)熟悉國企黨建和干部管理政策,具備政治敏感度?;蛏鲜衅髽I(yè)合規(guī)化人力資源全模塊工作;
(3)對制造業(yè)企業(yè)(成套設(shè)備、高端裝備、生產(chǎn)線設(shè)備及各類機(jī)械制造等)人力資源管理有3年以上相關(guān)經(jīng)驗;
(4)具干事創(chuàng)業(yè)精氣神,敢于擔(dān)當(dāng)作為,具有良好的理解能力、學(xué)習(xí)力和高效執(zhí)行力。
(5)具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊管理能力。
(6)熟悉國家勞動法律法規(guī),能夠依法處理各類人力資源工作。

工作地點(diǎn)

中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

職位發(fā)布者

TERRY/人事主管

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