職位描述
績效薪酬
一、崗位描述：
1、負責公司績效管理，搭建完善的績效體系，編制績效管理工作計劃并組織落實，確保計劃按時完成；
2、開展績效管理工作，做好績效輔導和績效評估，負責結果反饋與考核申訴處理。
3、薪酬福利體系建立及優(yōu)化：依據公司人力資源戰(zhàn)略及行業(yè)特點，參與制定薪酬福利政策和制度，建立規(guī)范、完善的薪酬福利體系；
4、薪酬調研：拓展薪酬調查渠道、組織實施薪酬調查，進行薪資分析等；
5、根據現有業(yè)務形態(tài)及薪資水平，規(guī)劃并制定具有公平性、競爭性、激勵性的薪酬激勵方案；
6、完成上級交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，工商管理、人力資源、心理學、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上規(guī)模企業(yè)人力資源工作經驗，三年以上薪酬績效工作經驗，具備從0到1搭建企業(yè)績效體系項目經驗；
3、熟悉現代企業(yè)薪酬福利管理體系和績效考核管理流程，熟練運用BSC、KPI、OKR等績效管理工具，熟悉相關法規(guī)，熟悉薪酬管理相關知識；
4、邏輯思維能力強，數字敏感度好，善于數據分析，具備良好的溝通和協(xié)調能力。
工作時間：9:00-12:00，14:00-17:30（全天工作6.5小時）
三、福利待遇：
朝九晚六、五險一金、帶薪假期、免費食宿、節(jié)日福利、生日福利
工作地點
保定容城縣雄安世寰智能科技有限公司
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職位發(fā)布者
范女士/HR
立即溝通
雄安世寰智能科技有限公司雄安世寰智能科技有限公司，成立于 2019年，目前團隊成員150多人，是一家圍繞地產開發(fā)、基礎建設為中心，科技創(chuàng)新技術服務為導向的科技型中小企業(yè)。世寰以“創(chuàng)新建筑技術，構筑智慧城市數據基石”為愿景，運用BIM咨詢、數據處理、人工智能等技術，在地產開發(fā)、基礎建設、物業(yè)管理等實施過程中，提供了標準化、參數化、模塊化、智能化等技術服務。世寰技術服務屢獲龍圖杯、燕趙杯、中建協(xié)、優(yōu)路杯、科創(chuàng)杯等 BIM大賽證書，獲評“國家級科技型中小企業(yè)”榮譽稱號，獲批軟件著作權及發(fā)明專利十余項。立足雄安，輻射全球，腳踏實地，持續(xù)創(chuàng)新。雄安世寰以飛速發(fā)展的步伐，助力建筑科技技術的升級迭代，加速開辟地產行業(yè)的數智化、專業(yè)化管理運維新路徑。公司秉持“腳踏實地、持續(xù)創(chuàng)新、客戶至上、合作共贏、愛心傳遞、心懷感恩”的核心價值觀，在企業(yè)發(fā)展的同時，開展社會公益活動：協(xié)助救援隊搜救走失老人；奔赴河南新鄉(xiāng)暴雨救援現場，捐贈物資；定點幫扶河北淶源養(yǎng)老院等。在創(chuàng)造經濟效益的同時，為社會公益貢獻微薄之力。公司始終秉持創(chuàng)新驅動、服務至上的理念,緊跟房地產開發(fā)行業(yè)的步伐，根據建筑信息模型(BIM)技術的最新趨勢,憑借雄安大量的地產項目建設實戰(zhàn)經驗，不斷優(yōu)化服務流程,提升服務質量，實現營業(yè)收入逐年穩(wěn)步增長。以堅實的經營基礎與科技創(chuàng)新技術,逐步成為科技建筑行業(yè)的一股中流砥柱。
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