36歲以內,可提供單人間住宿。
職責描述
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營與戰(zhàn)略規(guī)劃并推動實施落地;
2、負責制定、完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理及行政相關制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理、實施;
3、分析人力資源各項管理中存在的問題,并提供相應的解決方案;
4、負責組織建立、實施和策劃各質量、環(huán)境、安全、社會責任管理體系,并使其保持有效的運行;
5、負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況 ;
任職要求
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、200人以上規(guī)模制造業(yè)企業(yè)同等崗位3年以上經(jīng)驗,有5人以上團隊管理經(jīng)驗;
3、有過制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(必需)、行政管理及體系管理(熟悉16949體系者優(yōu)先);
4、良好的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、判斷分析力、執(zhí)行力;
5、性格開朗沉穩(wěn),處事理性,事業(yè)心強。