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更新于 6月23日
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舉報(bào)

人事經(jīng)理

1-1.5萬
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理員工關(guān)系環(huán)保
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
2、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并擅長各類中高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)。
3、建立公司績效考核體系，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系。
4、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)和支持，提升部門員工的業(yè)務(wù)技能與整體能力。
5、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成。
6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、心理學(xué)、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、績效、培訓(xùn)模塊
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

工作地點(diǎn)

錢塘區(qū)杭州楠大環(huán)?？萍加邢薰?研發(fā)生產(chǎn)中心)

職位發(fā)布者

郎女士/人事總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州楠大環(huán)?？萍加邢薰?/a>
杭州楠大環(huán)?？萍加邢薰境闪⒂?013年7月，總部位于杭州市上城區(qū)越秀維多利中心 A座。公司以生態(tài)環(huán)境治理為核心，致力于易腐垃圾處置及生態(tài)化資源利用，業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括易腐垃圾處置及易腐垃圾處理設(shè)備制造、銷售、運(yùn)營，是集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、運(yùn)營于一體的易腐垃圾處置綜合服務(wù)商，通過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，并獲省級“專精特新”企業(yè)榮譽(yù)。公司獨(dú)立研發(fā)的 TRANS相變型餐廚垃圾處理系統(tǒng)及常溫好氧微生物，可將固態(tài)易腐垃圾消化降解為液態(tài)，液態(tài)殘余還可應(yīng)用于污水處理廠碳源補(bǔ)充及農(nóng)業(yè)液肥，實(shí)現(xiàn)餐廚垃圾處置無害化、就地化、減量化、資源化、智能化。該技術(shù)原理及系統(tǒng)經(jīng)科技成果鑒定，獲浙江省首臺（套）裝備認(rèn)定，其研發(fā)中心獲評省級高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心。公司辦公區(qū)除上城區(qū)總部、杭州市錢塘區(qū)18號大街16號，還有各區(qū)域項(xiàng)目部，另外，還設(shè)有杭州楠大環(huán)保設(shè)備制造有限公司等多個分公司。楠大環(huán)保正在積極籌備上市，公司發(fā)展?jié)摿Υ?，員工成長空間廣。楠大環(huán)保積極響應(yīng)國家方針政策，注重吸收高素質(zhì)科技型人才，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新與模式創(chuàng)新并行，在追求自身發(fā)展壯大的同時，為國家實(shí)現(xiàn)生態(tài)文明建設(shè)及雙碳目標(biāo)而不懈努力。
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