職位描述
招聘HRBP員工關(guān)系新能源電氣機械/電力設(shè)備工業(yè)自動化
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、組織變革、組織架構(gòu)，為公司的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并組織實施；
2、依據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展與人力變更狀況，制訂公司整體招聘策略(如人才架構(gòu)、人才質(zhì)量、人力配置等)，為組織發(fā)展提供人力資源支持；
3、提供人力資源解決方案：根據(jù)具體業(yè)務(wù)場景及需求，保障產(chǎn)品線和公司經(jīng)營目標的達成；
4、負責(zé)制定和完善人力資源管理政策、制度和流程，并監(jiān)督實施；
4、負責(zé)考核激勵和薪酬績效模塊的工作；不斷升級完善薪酬績效管理體系，建立其他有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
5、負責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
6、負責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
7、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源類、管理類專業(yè)；對人力資源管理體系架構(gòu)建設(shè)并能落地執(zhí)行；
2、制造業(yè)人力資源部門5年以上管理經(jīng)驗，具有大型公司HRM/HRCOE經(jīng)驗，在人力資源兩至三個模塊有豐富的經(jīng)驗沉淀；
3、熟悉人力資源薪酬、績效考核、招聘、人才發(fā)展等模塊規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際靈活操作運用；
4、有較好的邏輯性，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有上進心；
5、優(yōu)秀的執(zhí)行力、計劃性和問題解決能力，有較強的抗壓能力和團隊合作精神。
2、依據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展與人力變更狀況，制訂公司整體招聘策略(如人才架構(gòu)、人才質(zhì)量、人力配置等)，為組織發(fā)展提供人力資源支持；
3、提供人力資源解決方案：根據(jù)具體業(yè)務(wù)場景及需求，保障產(chǎn)品線和公司經(jīng)營目標的達成；
4、負責(zé)制定和完善人力資源管理政策、制度和流程，并監(jiān)督實施；
4、負責(zé)考核激勵和薪酬績效模塊的工作；不斷升級完善薪酬績效管理體系，建立其他有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
5、負責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
6、負責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
7、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源類、管理類專業(yè)；對人力資源管理體系架構(gòu)建設(shè)并能落地執(zhí)行；
2、制造業(yè)人力資源部門5年以上管理經(jīng)驗，具有大型公司HRM/HRCOE經(jīng)驗，在人力資源兩至三個模塊有豐富的經(jīng)驗沉淀；
3、熟悉人力資源薪酬、績效考核、招聘、人才發(fā)展等模塊規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際靈活操作運用；
4、有較好的邏輯性，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有上進心；
5、優(yōu)秀的執(zhí)行力、計劃性和問題解決能力，有較強的抗壓能力和團隊合作精神。
工作地點
杭州蕭山區(qū)浙江希瑞新材料技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
童露玲/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣州納諾新材料科技有限公司納諾集團專注于從事新能源領(lǐng)域內(nèi)新型材料的研發(fā)和生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)，集團成立于2013年 8月，現(xiàn)已成長為廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的高精尖重點企業(yè)，新能源汽車行業(yè)重要的動力電池材料供應(yīng)商，全球新能源動力電池領(lǐng)域重要的導(dǎo)電涂層鋁箔和導(dǎo)電涂層銅箔生產(chǎn)廠家。集團目前已擁有100多項研發(fā)項目及多項專利，聯(lián)合國內(nèi)外數(shù)十位鋰電行業(yè)專家、教授以及上下游產(chǎn)業(yè)鏈資深人士共同合作開發(fā)項目，聯(lián)合華南理工大學(xué)、廣州中科院、能源研究所、中國航天第四研究院、廣汽研究院等多家科研院校保持緊密合作關(guān)系。這些機構(gòu)與人脈為集團帶來行業(yè)最核心的技術(shù)、最前沿的產(chǎn)品、最優(yōu)質(zhì)的客戶以及最豐富的資源。國內(nèi)外多家新能源汽車企業(yè)和知名動力電池企業(yè)都是公司重要的戰(zhàn)略合作伙伴，特斯拉、比亞迪、廣汽、豐田、本田等等知名品牌或其電池供應(yīng)商均是我們長期的客戶。同時，我們還和電池廠/主機廠直接開展合作開發(fā)，這些產(chǎn)業(yè)鏈的開發(fā)將為公司的原料來源和客戶供應(yīng)提供最直接、穩(wěn)定的基礎(chǔ)保障?！耙孕抛u求生存、以質(zhì)量求發(fā)展”是我們的理念；“以客戶需求為導(dǎo)向，為客戶創(chuàng)造價值。以技術(shù)創(chuàng)新為使命，與所有公司成員一起共治和共享”是我們的經(jīng)營宗旨。納諾已經(jīng)通過德國萊茵汽車質(zhì)量體系認證，獲得國內(nèi)外動力電池和新能源汽車企業(yè)的廣泛認可。納諾由一群心懷夢想的年輕人所創(chuàng)立，一直致力于成為綠色環(huán)保界面處理和材料技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者。希望使用綠色環(huán)保高分子材料技術(shù)助力于新能源動力電池的發(fā)展，為人類的幸福發(fā)展與世界和諧共存而努力。公司業(yè)務(wù)處于高速發(fā)展期，誠邀有夢想有創(chuàng)意的精英，與我們一起創(chuàng)造共同的事業(yè)。凡符合公司要求被我司聘用的人員，我司將提供有競爭力的薪酬待遇、系統(tǒng)全面地培訓(xùn)，為員工提供廣闊的發(fā)展空間及完善的員工福利。1、根據(jù)經(jīng)營業(yè)績及實情情況核定發(fā)放年終獎；2、免費提供健康營養(yǎng)自助餐（中餐提供水果、糖水、涼茶等）；3、正式員工入職即可按規(guī)定辦理“六險一金”：養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險、意外險及住房公積金；4、按照國家等相關(guān)規(guī)定，依法享有年假、婚假、產(chǎn)假及國家法定假期等有薪假期；5、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日大禮包；6、高溫補貼、團建活動、年度體檢、年度旅游、生日party等；7、員工入戶、子女入學(xué)、職稱評定等廣州納諾新材料有限公司期待您的加入！
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