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更新于 2月27日

供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人/總監(jiān)

3.5-5.5萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外貿(mào)供應(yīng)鏈電子/半導(dǎo)體/集成電路
一、崗位職責(zé)
1、 采購與供應(yīng)商管理:
搭建并優(yōu)化供應(yīng)商分級管理體系,推進多渠道、多區(qū)域供應(yīng)布局。
系統(tǒng)管控采購成本、交期、質(zhì)量與交付穩(wěn)定性,推動持續(xù)降本增效。
建立供應(yīng)商績效評估與優(yōu)化機制,保障供應(yīng)可靠性。
2、計劃管理
統(tǒng)籌訂單計劃與物料需求計劃,保障供應(yīng)節(jié)奏與交付達(dá)成。
優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),推進呆滯庫存治理,提高庫存周轉(zhuǎn)率并控制資金占用。
根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏與市場變化,動態(tài)調(diào)整供應(yīng)與庫存策略,平衡缺貨與積壓風(fēng)險。
3、國際物流管理
統(tǒng)籌國際物流渠道規(guī)劃與成本優(yōu)化,構(gòu)建多渠道物流網(wǎng)絡(luò),保障交付穩(wěn)定性。
4、出貨檢測與質(zhì)量控制
協(xié)同跨部門完善出貨檢測標(biāo)準(zhǔn)與流程,組織實施產(chǎn)品外觀、功能、規(guī)格及數(shù)量檢測與包裝,防范錯發(fā)、漏發(fā)及質(zhì)量風(fēng)險,推動供應(yīng)端質(zhì)量改善與問題閉環(huán)。
5、團隊建設(shè)
負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈團隊組織架構(gòu)搭建與人才梯隊建設(shè)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、國際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,3年以上供應(yīng)鏈一號位管理經(jīng)驗。
3、熟悉供應(yīng)鏈全流程管理體系,具備手機維修配件 / 3C電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,適應(yīng)多SKU、高周轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)模式。
4、具備成熟的經(jīng)營思維與成本管控能力,庫存管理經(jīng)驗豐富,有實際降本增效與周轉(zhuǎn)優(yōu)化成果。
5、精通ERP系統(tǒng)應(yīng)用,具備供應(yīng)鏈流程體系建設(shè)能力,有完整實施或優(yōu)化升級經(jīng)驗。
6、具備團隊建設(shè)能力,能合理運用績效考核與激勵機制,提升團隊績效與組織活力。
7、其他要求:以往團隊管理幅度50人以上,公司營3-15億/年。
該崗位會進行嚴(yán)格背調(diào),簡歷中的學(xué)歷及工作履歷與實際有差異者,請在面試前提前說明,謝謝!

工作地點

深圳龍華區(qū)元芬科創(chuàng)園D棟201

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

林女士/HRBP

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳市后無憂科技有限公司
我們是誰?手機后服務(wù)市場領(lǐng)頭羊公司,150+人員規(guī)模,專注于手機后服務(wù)市場,聚焦于海外手機維修B端客戶。我們做什么?通過賦能海外售后維修服務(wù)商,將海外手機維修店升級成為本地化售后服務(wù)的一站式入口,搭建一個覆蓋全球的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。從維修手機電腦所需要用的內(nèi)外配,到維修和翻新所需用到的工具機器及耗材,到提供客戶主板維修和回收,爆屏翻新回收和其它零件回收服務(wù),到傳授客戶怎么做維修和翻新的技術(shù),我們致力于提供客戶一站式手機售后市場解決方案。我們的產(chǎn)品是?1、手機/平板/電腦所需的內(nèi)配和外配(如手機屏,電池,數(shù)據(jù)線,保護殼膜,充電器等)2、維修翻新手機/平板/電腦所需的工具機器及耗材3、維修翻新手機/平板/電腦回收服務(wù)(客戶寄出待修件,REWA維修或翻新后收取服務(wù)費用后寄回)4、維修翻手機/平板/電腦線上線下培訓(xùn)(以付費授課形式傳授客戶技術(shù))我們的過去2008年,香港注冊,扎根華強北,為海外客戶提供全系列的 PDA和數(shù)據(jù)集采器、液晶屏批發(fā)采購。2011年,全面切入智能手機的售后產(chǎn)業(yè)鏈。2013年,正式在深圳成立公司,面向海外客戶提供智能手機售后供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)。2015年,引入專業(yè)管理人才,進行初次組織變革。2016年,啟動品牌化戰(zhàn)略,以內(nèi)容為媒介,借助自主官網(wǎng)和海外社交媒體推廣,獲得了豐富的流量和品牌曝光度,專業(yè)粉絲訂閱量躍居全球前列。2017年,拓展多元化業(yè)務(wù),布局海外辦事處(美國、捷克)。2018年,整合內(nèi)外部資源,重新布局,升級商業(yè)模式,啟動融資。2019年,內(nèi)部規(guī)范化建設(shè),管理升級。2020年,受國內(nèi)外疫情影響,公司靈活應(yīng)變、多管齊下、快速調(diào)整,迅速恢復(fù)了活力,在保持團隊精干的同時,效率得到了提升,盈利能力得到了進一步增強。2021年,逆勢而上,全年業(yè)績實現(xiàn)新高。我們的現(xiàn)在2022年,經(jīng)過十多年積累和發(fā)展,REWA已發(fā)展成為海外手機維修店第一賦能品牌和海外手機維修行業(yè)最知名的中國品牌。初步形成了“以香港為窗口、深圳提供運營保障、海外辦事處實現(xiàn)本地服務(wù)”為雛形的跨國服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。我們的未來手機維修店賦能品牌。連鎖維修店品牌。............我們的愿景全球領(lǐng)先的消費電子售后維修賦能品牌。我們的使命物盡其用,人盡其才對外:在幫助客戶實現(xiàn)電子產(chǎn)品生命周期最大化的前提下,降低環(huán)境影響,節(jié)約資源;對內(nèi):通過搭建一個公平開放的事業(yè)平臺,充分釋放員工潛力,實現(xiàn)夢想。我們的管理特色人性化的管理簡單的人際關(guān)系務(wù)實的工作風(fēng)格高能的產(chǎn)出,極具競爭力的回報我們的價值觀本分協(xié)作追求卓越我們的人才觀人品能力擔(dān)當(dāng)
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