一、崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與供應鏈頂層設計：
根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定并實施供應鏈計劃端（需求計劃、供應計劃、庫存計劃）的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，打造敏捷且富有韌性的供應鏈計劃體系。
主導建立中長期（年/季）需求預測模型，結(jié)合宏觀經(jīng)濟、行業(yè)趨勢及公司新品戰(zhàn)略，為產(chǎn)能布局、包材采購及資本支出提供關鍵決策依據(jù)。
2、經(jīng)營決策與跨職能協(xié)同：
作為S&OP流程的最高決策者之一，主持產(chǎn)銷協(xié)同會議，平衡銷售增長目標與供應鏈運營成本，對關鍵資源分配（如旺季產(chǎn)能緊張、原物料供應短缺）做出最終裁決。
深度參與新品上市、促銷活動、退市產(chǎn)品的全生命周期管理，從供應鏈視角評估可行性并制定配套計劃方案，最大化降低供應鏈成本，提升市場響應速度。
3、庫存經(jīng)營與資金效率：
對全渠道（工廠、RDC、經(jīng)銷商）庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)及呆滯庫存金額負總責，制定全局庫存優(yōu)化方案，提升資金使用效率。
建立供應鏈風險預警機制（如缺貨風險、原材料短缺風險、物流中斷風險），制定應急預案，確保供應鏈的連續(xù)性與穩(wěn)定性。
4、數(shù)字化建設與團隊發(fā)展：
推動計劃體系的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，主導或參與需求預測、補貨系統(tǒng)的智能化升級項目，提升計劃準確性與自動化水平。
負責計劃團隊的人才梯隊建設與能力提升，營造數(shù)據(jù)驅(qū)動、快速響應、協(xié)同共贏的團隊文化。
二、任職要求：
1、教育背景： 本科及以上學歷，MBA或供應鏈相關碩士優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗： 8年以上大型制造或快消企業(yè)供應鏈計劃管理經(jīng)驗，其中至少3年以上總監(jiān)級或同等規(guī)模多團隊管理經(jīng)驗。
三、專業(yè)能力：
1、深刻理解快消品（尤其是水飲行業(yè)）的渠道特性及其對供應鏈的差異化要求。
2、具備敏銳的經(jīng)營思維，能夠?qū)⒐溨笜耍ㄈ珙A測準確率、周轉(zhuǎn)率）轉(zhuǎn)化為財務指標（如現(xiàn)金流、利潤率），為業(yè)務增長提供強力支撐。
熟悉主流ERP（如SAP）、APS及高級計劃排程系統(tǒng)邏輯。
3、具備極強的領導力、跨部門影響力及商業(yè)談判能力。
4、邏輯嚴謹，視野開闊，具備在VUCA（易變、不確定、復雜、模糊）環(huán)境下果斷決策的能力。