職位描述
薪酬績效方案
崗位職責
1. 薪酬體系設計與管理
· 進行市場薪酬調(diào)研，設計并維護具有內(nèi)外部公平性的職級體系與薪酬架構(gòu)。
· 管理年度調(diào)薪流程，制定薪酬預算與分配策略。
· 設計并落地短期激勵、長期激勵方案。
2. 績效管理體系設計與運營
· 負責公司績效管理流程的全周期設計，確保其有效支撐業(yè)務目標。
· 主導人才盤點、晉升評審等關鍵流程，識別高潛人才。
· 處理績效相關的爭議，為管理層提供專業(yè)咨詢。
3. 數(shù)據(jù)洞察與方案優(yōu)化
· 通過數(shù)據(jù)分析，評估薪酬與績效體系的有效性，并持續(xù)優(yōu)化。
崗位要求
1. 學歷背景：統(tǒng)招本科及以上學歷（學信網(wǎng)可查），人力資源、管理學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上人力資源經(jīng)驗，深度參與或主導過薪酬體系搭建或績效管理變革項目。
3. 專業(yè)知識：
· 精通薪酬管理：熟練掌握職位評估、薪酬架構(gòu)設計、市場數(shù)據(jù)分析方法。
· 精通績效管理：對主流績效管理模式有深刻理解，并能結(jié)合企業(yè)實際進行落地設計。
4. 核心素質(zhì)：具備極強的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力、溝通影響力及保密意識。
1. 薪酬體系設計與管理
· 進行市場薪酬調(diào)研，設計并維護具有內(nèi)外部公平性的職級體系與薪酬架構(gòu)。
· 管理年度調(diào)薪流程，制定薪酬預算與分配策略。
· 設計并落地短期激勵、長期激勵方案。
2. 績效管理體系設計與運營
· 負責公司績效管理流程的全周期設計，確保其有效支撐業(yè)務目標。
· 主導人才盤點、晉升評審等關鍵流程，識別高潛人才。
· 處理績效相關的爭議，為管理層提供專業(yè)咨詢。
3. 數(shù)據(jù)洞察與方案優(yōu)化
· 通過數(shù)據(jù)分析，評估薪酬與績效體系的有效性，并持續(xù)優(yōu)化。
崗位要求
1. 學歷背景：統(tǒng)招本科及以上學歷（學信網(wǎng)可查），人力資源、管理學、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上人力資源經(jīng)驗，深度參與或主導過薪酬體系搭建或績效管理變革項目。
3. 專業(yè)知識：
· 精通薪酬管理：熟練掌握職位評估、薪酬架構(gòu)設計、市場數(shù)據(jù)分析方法。
· 精通績效管理：對主流績效管理模式有深刻理解，并能結(jié)合企業(yè)實際進行落地設計。
4. 核心素質(zhì)：具備極強的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力、溝通影響力及保密意識。
工作地點
北京市朝陽區(qū)酒仙橋北路甲10號院106號樓(電子城IT產(chǎn)業(yè)園內(nèi))
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職位發(fā)布者
胡怡琪/人事經(jīng)理
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萬聯(lián)易達物流科技有限公司萬聯(lián)易達集團深入融入社會產(chǎn)業(yè)鏈各業(yè)務場景，基于AI和通用技術，構(gòu)建以人工智能研究應用平臺、大宗商品交易平臺、整車物流服務平臺、數(shù)智金融平臺為核心的智能化產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，為各類產(chǎn)業(yè)生態(tài)伙伴提供智能、高效、安全的數(shù)智化解決方案，讓產(chǎn)業(yè)生態(tài)更智能，推動社會產(chǎn)業(yè)運行效率提升。人工智能研究應用平臺萬聯(lián)易達人工智能研究應用平臺連接各業(yè)務平臺和產(chǎn)業(yè)生態(tài)合作伙伴，通過具體的業(yè)務場景驅(qū)動，研究開發(fā)上千個人工智能垂類大模型智能體，賦能各業(yè)務場景，支撐產(chǎn)業(yè)生態(tài)智能、高效、安全運行。商品交易平臺聚合黑色金屬、有色金屬、能源化工品和農(nóng)副產(chǎn)品的上游、中游及部分下游產(chǎn)品的展銷和招采，以人工智能技術輔助買賣雙方形成最優(yōu)購銷方案，大幅降低交易成本。整車物流服務平臺5A級網(wǎng)絡貨運平臺。以“智慧場站”為紐帶，利用人工智能和大數(shù)據(jù)技術，形成端到端全鏈路、線上線下共融合的數(shù)智化整車貨運解決方案，同時提供整車貨運交易撮合服務和承運交付服務?！爸腔蹐稣尽被贏IoT、大數(shù)據(jù)等先進技術和各類資源，串聯(lián)包括訂單管理、場區(qū)內(nèi)裝卸貨、在途運輸在內(nèi)的物流管理智能化平臺，有效實現(xiàn)人、車、貨、場之間的智聯(lián)互通，為監(jiān)管部門、企業(yè)構(gòu)建智能化管理和調(diào)度體系攻克服務最后障礙，打通最后一環(huán)。數(shù)智金融平臺連通大宗商品交易和整車物流服務業(yè)務場景，提供信貸融資、保險、車輛融資租賃、期貨風險管理和投資服務，利用人工智能技術極大提高業(yè)務效率和識別風控能力。
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