職位描述
員工關系招聘績效管理中級人力資源管理師
崗位職責：
1.執(zhí)行年度招聘計劃，負責全流程招聘工作（職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查、錄用溝通），確保關鍵崗位及時到崗，提升招聘質量。
2.全面負責員工入轉調離、合同檔案、考勤、培訓等人力運營工作，協(xié)助上級處理勞動糾紛與爭議，預防與化解勞動用工風險。
3.協(xié)助起草、修訂、完善與宣導公司人力資源相關制度、政策與流程，確保其合規(guī)性、有效性并推動落地執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系。
4.參與并推動績效管理體系的制定與完善，收集匯總績效考核結果并督促各部門做好績效改善工作，受理員工績效投訴，對異常結果進行糾偏。
5.完成上級交辦的其他人力相關工作。
2.全面負責員工入轉調離、合同檔案、考勤、培訓等人力運營工作，協(xié)助上級處理勞動糾紛與爭議，預防與化解勞動用工風險。
3.協(xié)助起草、修訂、完善與宣導公司人力資源相關制度、政策與流程，確保其合規(guī)性、有效性并推動落地執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系。
4.參與并推動績效管理體系的制定與完善，收集匯總績效考核結果并督促各部門做好績效改善工作，受理員工績效投訴，對異常結果進行糾偏。
5.完成上級交辦的其他人力相關工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源類、管理類、勞動經濟學、社會保障學及相關專業(yè)。
2.3年以上人力資源多模塊（至少涵蓋招聘、績效、員工關系其中兩項）實操經驗。有國企或大中型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
3.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，有風險防控意識。
4.具備良好的服務意識與親和力，能妥善處理內外部關系。
5.嚴格遵守職業(yè)道德，對敏感信息絕對保密。
6.持有人力資源管理師（三級/二級）或相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2.3年以上人力資源多模塊（至少涵蓋招聘、績效、員工關系其中兩項）實操經驗。有國企或大中型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
3.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，有風險防控意識。
4.具備良好的服務意識與親和力，能妥善處理內外部關系。
5.嚴格遵守職業(yè)道德，對敏感信息絕對保密。
6.持有人力資源管理師（三級/二級）或相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
工作地點
珠海香洲區(qū)上沖
認證資質
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
陳女士/HRM
昨日活躍立即溝通
珠海正圓控股有限公司珠海正圓控股有限公司（以下簡稱正圓控股）成立于2014年7月2日，是珠海市香洲區(qū)人民政府國有獨資企業(yè)。主要從事區(qū)屬國有資產管理、投資項目管理、物業(yè)管理，市政道路等公共基礎設施建設管養(yǎng)，城市街區(qū)綜合管理養(yǎng)護服務，人力資源等政府購買業(yè)務，以及上級交辦的相關民生公益事務。目前正在開展城市片區(qū)環(huán)衛(wèi)、綠化、園林、市政等四位一體綜合管養(yǎng)業(yè)務，城市基礎設施整治提升、市政管線水涌普查整治、園林苗木管養(yǎng)等市政建管業(yè)務，企事業(yè)單位購買服務、人才服務等人力資源業(yè)務，以及政府PPP項目等服務民生的城市服務領域業(yè)務。
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