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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見: 2、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資狀況的統(tǒng)計(jì)、調(diào)整、查詢等工作; 3、具體負(fù)責(zé)辦理用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請(qǐng)報(bào)批手續(xù): 4、負(fù)責(zé)審核員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì): 5、稽查工程項(xiàng)目上報(bào)人員拿的考勤并編制項(xiàng)目人員工資表報(bào)相關(guān)部門審批發(fā)放 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 應(yīng)聘要求 1、有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)； 2、執(zhí)行力強(qiáng)、有應(yīng)變能力及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力； 3、會(huì)熟練使用辦公軟件，如：數(shù)據(jù)透視及數(shù)據(jù)引用等公式； 4、項(xiàng)目結(jié)算時(shí)需駐臨時(shí)場(chǎng)，配合項(xiàng)目管理做人員工資資料； 4、有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 試用期2個(gè)月。