1.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度；
2.制定和完善員工關(guān)系管理體系；
3.負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)的辦理；
4.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理員工勞資糾紛或投訴事件；
6.與員工進(jìn)行溝通交流，建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道；
7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常的員工關(guān)系管理工作，對相關(guān)文件進(jìn)行整理和歸檔；
8.負(fù)責(zé)非自營導(dǎo)購工號牌的辦理及培訓(xùn)的實(shí)施，導(dǎo)購花名冊的更新；
9.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理（簽訂、變更、存檔等）；
10.負(fù)責(zé)月度考勤排班、幫助員工解決日常的考勤相關(guān)問題；
11.策劃企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工生活，提高員工關(guān)系融洽度、跟進(jìn)員工關(guān)懷、處理突發(fā)事件等；
12.負(fù)責(zé)辦公用品的申報(bào)、領(lǐng)用及臺(tái)賬更新建立；
13.人力資源部公眾號的維護(hù)及文章更新發(fā)布；
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
崗位要求
1、最低學(xué)歷要求，大專及以上
2、所需知識及技能 熟練的辦公自動(dòng)化軟件操作
3、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4、個(gè)性品質(zhì) 誠實(shí)、敬業(yè)、親和力、溝通力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作