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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理制度；
2. 熟悉勞動法律法規(guī)，防范用工風(fēng)險；負(fù)責(zé)干部人事管理工作；
3. 其他交辦工作。

任職要求：
1．中共黨員，年齡在40歲及以下；
2．管理學(xué)、勞動與社會保障、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷
3．具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
4．熟悉國有企業(yè)人力資源管理政策法規(guī)，掌握薪酬分配、績效考核以及員工關(guān)系等模塊的制度辦法和工作流程；
5．有勞動仲裁應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)，熟悉國有企業(yè)干部選拔任用、考核評價、檔案管理、職稱評審等全流程工作；
6．熟悉多業(yè)態(tài)組織管理；
7．有國企央企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。