崗位職責:
1、負責公司每個崗位關鍵績效指標的前期提取和溝通;
2、負責每個月績效考評的跟進和表格收??;
3、負責季度績效會議的材料準備和安排;
4、負責核算每個崗位的月度績效工資,并編制每個月的工資表;
5、負責公司薪酬和福利制度執(zhí)行與落實;
6、協(xié)助部門負責人處理績效和薪酬相關的工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、3年以上同崗位工作經(jīng)歷,1年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)或商業(yè)地產(chǎn)的工作經(jīng)驗;
3、熟悉相關辦公軟件,熟練掌握薪酬計算公式使用。