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更新于 7月25日
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人力資源總監(jiān)（偏戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)協(xié)同方向）

1.2-2萬(wàn)

職位描述

組織發(fā)展企業(yè)文化績(jī)效管理高端人才引入
崗位職責(zé)
1. 高端人力資源鏈接與商機(jī)挖掘
負(fù)責(zé)高端人力資源（高校領(lǐng)導(dǎo)/教授、行業(yè)科研院所專(zhuān)家等）的直接對(duì)接，根據(jù)公司需求及人才特點(diǎn)，通過(guò)以股權(quán)合作、顧問(wèn)引進(jìn)等高度定制化的方式，精準(zhǔn)引入關(guān)鍵人才。做好關(guān)鍵人才的維護(hù)，挖掘其背后的行業(yè)資源、商業(yè)機(jī)會(huì)。
2. 內(nèi)部人效提升
牽頭組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析監(jiān)控人效指標(biāo)，推動(dòng)流程簡(jiǎn)化和協(xié)作效率提升。
3. 企業(yè)文化建設(shè)
主導(dǎo)企業(yè)文化體系的提煉、落地與迭代，設(shè)計(jì)文化活動(dòng)，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)理念的認(rèn)同，提升組織凝聚力與戰(zhàn)斗力。
4. 員工內(nèi)訓(xùn)與人才發(fā)展
搭建分層分類(lèi)的內(nèi)部培訓(xùn)體系，結(jié)合業(yè)務(wù)需求開(kāi)發(fā)課程，推動(dòng)知識(shí)沉淀與傳承，提升員工勝任力。
任職要求?
教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?
工作經(jīng)驗(yàn)：?
具有 8 年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少 3 年以上人力資源管理中高層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)同類(lèi)型或相關(guān)類(lèi)型業(yè)務(wù)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：?
精通人力資源管理各模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作流程，熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉公司法。?
擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和談判能力。?
具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏感度，能夠?qū)⑷肆Y源管理與公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合，挖掘潛在商機(jī)。?
個(gè)人素質(zhì)：?
具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠承受較大的工作壓力。?
具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷接受新知識(shí)、新觀(guān)念，提出創(chuàng)新性的管理思路和方法。?
為人正直、誠(chéng)信，具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，善于與人溝通和合作，具有較強(qiáng)的影響力和凝聚力。
親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬場(chǎng)合，能代表公司進(jìn)行高端人才對(duì)接。

工作地點(diǎn)

高新開(kāi)發(fā)區(qū)尖山路39號(hào)長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)高新開(kāi)發(fā)區(qū)尖山路39號(hào)中電軟件園一期5棟204房

職位發(fā)布者

周女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo湖南中電金駿科技集團(tuán)有限公司
湖南中電金駿科技集團(tuán)是一家集無(wú)人機(jī)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、應(yīng)用服務(wù)、培訓(xùn)、售后、信息化平臺(tái)建設(shè)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。中電金駿深耕無(wú)人機(jī)應(yīng)用行業(yè)十余年，擁有行業(yè)領(lǐng)先的博士管理團(tuán)隊(duì)，與上海交通大學(xué)、國(guó)防科技大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等科研院所相關(guān)教授團(tuán)隊(duì)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)固的合作關(guān)系，已和上海交通大學(xué)等單位成立合資公司，擁有豐富的高校團(tuán)隊(duì)資源。集團(tuán)取得超20項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利、超40項(xiàng)計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)，參與多項(xiàng)無(wú)人機(jī)生產(chǎn)及應(yīng)用相關(guān)的地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草，公司獲評(píng)湖南省高新技術(shù)企業(yè)、湖南省專(zhuān)精特新中小企業(yè)、湖南省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、湖南省移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)重點(diǎn)企業(yè)等，目前已成為國(guó)內(nèi)工業(yè)級(jí)民用無(wú)人機(jī)行業(yè)的領(lǐng)跑者?！井a(chǎn)品簡(jiǎn)介】??硬件：農(nóng)業(yè)無(wú)人機(jī)、消防滅火無(wú)人機(jī)系統(tǒng)、除冰無(wú)人機(jī)系統(tǒng)、大載重?zé)o人直升機(jī)系統(tǒng)、全地域無(wú)人機(jī)智能巡檢車(chē)系列等。??軟件：無(wú)人機(jī)智能巡檢平臺(tái)、車(chē)載無(wú)人機(jī)控制系統(tǒng)等。??服務(wù)：大中型無(wú)人機(jī)運(yùn)維服務(wù)保障、航空應(yīng)急救援、CAAC無(wú)人機(jī)駕駛員培訓(xùn)、無(wú)人機(jī)編隊(duì)表演等?！境晒Y質(zhì)】取得超20項(xiàng)國(guó)家發(fā)明及實(shí)用新型專(zhuān)利、超40項(xiàng)軟著，參與近10項(xiàng)無(wú)人機(jī)生產(chǎn)及應(yīng)用相關(guān)的國(guó)標(biāo)、地標(biāo)、行標(biāo)牽頭起草，獲評(píng)省高新技術(shù)企業(yè)、省專(zhuān)精特新中小企業(yè)、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)重點(diǎn)企業(yè)等榮譽(yù)?！静糠謽I(yè)績(jī)】深耕無(wú)人機(jī)應(yīng)用行業(yè)十余年，在農(nóng)業(yè)、應(yīng)急、電力、公安、交通、水利、測(cè)繪、氣象、文旅等方面積累豐富應(yīng)用案例，合作伙伴包括國(guó)家電網(wǎng)、中石油、航天科工、大疆創(chuàng)新、東風(fēng)越野車(chē)、中航工業(yè)、湖南電網(wǎng)、三大運(yùn)營(yíng)商等單位，與上交、國(guó)防科大、北航、中南等科研院所建立長(zhǎng)期校企合作。
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