崗位職責(zé)：
1. 培訓(xùn)模塊（主要側(cè)重）
協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)計劃，并推動實施；
負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的策劃、組織與執(zhí)行，跟蹤培訓(xùn)效果；
開發(fā)、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，包括課程設(shè)計、教材編寫與講師協(xié)調(diào)；
組織安排各類專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)及企業(yè)文化活動；
管理培訓(xùn)檔案，評估培訓(xùn)效果，定期提交培訓(xùn)分析報告；
調(diào)研員工培訓(xùn)需求，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。
2. 招聘模塊
負(fù)責(zé)崗位需求分析，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試；
協(xié)助部門完成招聘流程的推進(jìn)，包括面試協(xié)調(diào)、背景調(diào)查及錄用溝通；
維護(hù)招聘渠道，拓展校企合作、招聘平臺等資源；
參與招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，優(yōu)化招聘效率。
3. 其他人力資源相關(guān)工作
協(xié)助員工關(guān)系、人事檔案管理等基礎(chǔ)人事工作；
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。