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副總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
1、行政管理
（1）組織推動公司治理體系和治理能力建設；
（2）開展公司綜合事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；
（3）統(tǒng)籌公司日常行政服務保障；
（4）推動公司經(jīng)營管理層與董事會進行溝通交流；
（5）牽頭公司總經(jīng)理辦公室日常事務；
（6）組織建立公司基本管理制度，并進行動態(tài)優(yōu)化調(diào)整；
（7）優(yōu)化組織架構及部門職責分工；推動人事相關工作實施；
（8）統(tǒng)籌督促、檢查管理制度執(zhí)行。
2、人力資源管理
（1）協(xié)助總經(jīng)理編制公司人力資源管理規(guī)劃，并組織
推動實施；
（2）負責構建完善人力資源體系，完善配套制度管理，并組織推動落實；
（3）負責建立健全勞動用工、薪酬激勵等機制，并組織推動實施；
（4）協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實工資總額管理原則性要求，健全落實機制方案，并組織推動實施。
3、企業(yè)管理
（1）統(tǒng)籌開展企業(yè)管理工作、組織梳理企業(yè)各項業(yè)務
流程與標準化；
（2）指導梳理完善公司制度體系，監(jiān)督制度執(zhí)行情況；
（3）負責機構管理、組織績效考核和招標管理工作。
4、資產(chǎn)管理
（1）統(tǒng)籌開展公司資產(chǎn)管理工作、
（2）指導梳理完善企業(yè)資產(chǎn)管理制度體系，監(jiān)督制度執(zhí)行情況；
（3）統(tǒng)籌落實企業(yè)資產(chǎn)管理工作，做好資產(chǎn)管理公司業(yè)務管理工作。
5、法務合規(guī)
（1）負責企業(yè)業(yè)務合同管理，重大談判及合同起草、
法律審核等相關工作；
（2）負責企業(yè)及所屬企業(yè)有關訴訟案件及其他法律糾紛的處置工作，協(xié)助檢查部門監(jiān)督整改；
（3）負責組織收集整理與業(yè)務相關的法律法規(guī)文件；以及公司普法宣傳教育工作；
（4）負責企業(yè)內(nèi)控、合規(guī)管理的部署及監(jiān)督管理工作；
（5）負責企業(yè)全面風險管理體系建設，組織開展風險評估，制定風險管理策略和應對方案，并組織實施。完成總經(jīng)理交辦的其他工作，負責分管領域內(nèi)各項工作的信息化建設工作。

崗位要求：
1、年齡35周歲以下，具有正常履行職責的身體條件；要求大學本科及以上學歷；具有5年以上相關工作經(jīng)驗；中共黨員；
2、熟悉勞動用工、法務合規(guī)等相關法律法規(guī)和政策；掌握行政管理、人力資源管理等知識；掌握企業(yè)管理、資產(chǎn)管理等知識；
3、掌握分管業(yè)務實操技術；具有組織管理能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

薪資待遇：5500元；五險一金
工作地點：鞍山市立山區(qū)