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崗位職責(zé)：
- 參與執(zhí)行公司的年度人才盤點、繼任者計劃管理梯隊建設(shè)等關(guān)鍵TD項目。
- 協(xié)助或獨(dú)立負(fù)責(zé)關(guān)鍵員工/高潛員工的IDP（個人發(fā)展計劃）的跟蹤與落實。
- 協(xié)調(diào)并組織內(nèi)部培訓(xùn)項目（如領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)技能等），并跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估。
- 積極引入和實踐新的學(xué)習(xí)技術(shù)與工具，提升員工學(xué)習(xí)體驗。
崗位要求：
- 擁有1-3年人才發(fā)展、培訓(xùn)或組織發(fā)展相關(guān)項目經(jīng)驗，熟悉人才盤點、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等流程。
- 對員工能力模型、職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計有基本認(rèn)知和濃厚興趣。
- 有過bp 招聘 模塊經(jīng)驗為加分項
薪資10K-20K，15薪，優(yōu)秀者可視情況上浮