崗位職責(zé)
1. 對(duì)接各部門需求，制定招聘計(jì)劃，撰寫/發(fā)布/維護(hù)崗位JD，篩選簡(jiǎn)歷、電話溝通、初試、面試安排、結(jié)果跟進(jìn)、背調(diào)、錄用與入職對(duì)接。
2. 拓展與維護(hù)招聘網(wǎng)站、校園渠道、內(nèi)部推薦、獵頭資源，提升招聘效率與人才質(zhì)量。
3. 分類儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)候選人，定期跟進(jìn)，滿足公司快速發(fā)展用人需求。
4. 統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，分析渠道效果，優(yōu)化招聘流程、提升入職轉(zhuǎn)化率。
5. 配合完成校園招聘、雇主品牌宣傳及上級(jí)安排的其他人力相關(guān)工作。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年及以上制造企業(yè)招聘專員/人事專員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程。
3. 具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)推進(jìn)、抗壓能力與服務(wù)意識(shí)。
4. 熟練使用Office辦公軟件，做事細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)。
5. 了解新能源制造業(yè)招聘特點(diǎn)者優(yōu)先；