1、與各部門溝通招聘需求，開展招聘工作；
2、拓展、維護(hù)招聘渠道，參加社招、校招招聘會(huì)；
3、完善招聘評(píng)估體系，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
4、負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系，提升員工工作能力、凝聚力；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求：
1、本科及以上，有線上銷售、電商模塊招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊全流程管理；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，工作執(zhí)行力強(qiáng)，配合度高。