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更新于 8月18日

人事行政主管

7000-9000元
  • 紹興柯橋區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系企業(yè)文化人力資源服務(wù)
一、專業(yè)知識(shí)與技能
1. 人力資源管理專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,熟悉人力資源六大模塊,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系和人力資源規(guī)劃,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
2. 精通國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,能熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中,確保公司人力資源管理合法合規(guī)。
3. 熟練掌握辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行人力資源決策支持。
4. 具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)工作順利開展。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1. 具有[X]年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少[X]年擔(dān)任主管及以上職位,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉不同行業(yè)的人力資源管理模式,有成功處理復(fù)雜人力資源問題的經(jīng)驗(yàn),能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)并提出有效的解決方案。
三、能力素質(zhì)
1. 具備敏銳的洞察力和分析能力,能夠深入了解公司業(yè)務(wù)需求,制定與之匹配的人力資源策略,為公司發(fā)展提供有力支持。
2. 具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力,能夠高效組織各類人力資源活動(dòng),確保各項(xiàng)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。
3. 具備良好的抗壓能力
四、第一個(gè)月工作地點(diǎn)在安昌,后面工作地點(diǎn)為紹興市越城區(qū)馬山街道馬山路56號(hào)5幢3樓;工作地點(diǎn)不能接受的勿投。

工作地點(diǎn)

紹興柯橋區(qū)亮雅服飾4號(hào)樓2樓

職位發(fā)布者

韓佳宇/人事經(jīng)理

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