職位描述
人力資源服務
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 5年以上相關領域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
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3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
工作地點
紹興嵊州市浙江來福諧波傳動股份有限公司
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職位發(fā)布者
史書含/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
來福諧波浙江來福諧波傳動股份有限公司，是一家從事高精密諧波減速器的專業(yè)化公司。公司擁有30000平方米的標準廠房，使用世界一流的生產(chǎn)、檢驗設備，并從原材料到成品的所有環(huán)節(jié)都有嚴格的把控，從而保證產(chǎn)品的質(zhì)量。我公司技術力量雄厚，完全自主開發(fā)，擁有自己的研發(fā)中心。在諧波傳動領域，我公司已擁有多項國家發(fā)明專利和國家實用新型專利。我公司開發(fā)生產(chǎn)的精密諧波減速器，具有高可靠性、高精度、高扭矩、高壽命、大速比、小體積等特性，廣泛應用于機器人、航空航天設備、數(shù)控機床、半導體制造設備、精密機械驅(qū)動控制等領域。尤其是在工業(yè)機器人行業(yè)，高精度、高扭矩、大速比等特性更能發(fā)揮的淋漓盡致。公司力爭成為精密諧波減速器行業(yè)的專業(yè)供應商。
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