職位描述
績效管理招聘專業(yè)技術服務
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，支持業(yè)務目標達成。
2、統(tǒng)籌全公司招聘工作，制定年度招聘計劃，管理招聘渠道，確保關鍵崗位人才供給。
3、優(yōu)化面試流程和人才評估標準，提升招聘效率與質量。
4、設計并完善績效考核方案，推動績效管理流程落地，協(xié)助部門完成績效目標。
5、搭建員工培訓體系，組織需求調研、課程開發(fā)及效果評估，提升員工能力。
6、規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展通道，管理關鍵崗位人才梯隊建設。
7、處理員工勞動關系（入職、離職、糾紛等），確保合規(guī)性，防范用工風險。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源工作經驗，3年以上HRM崗位經驗，熟悉HR全模塊操作；
3、精通勞動法及相關法規(guī)，具備風險管控意識；
4、擅長招聘、績效或薪酬模塊的體系搭建與落地；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力；
工作地點
紹興諸暨市大侶西路大侶西路10號
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職位發(fā)布者
鄭女士/招聘經理
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