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更新于 7月9日

人事行政總監(jiān)

1.5-2萬
  • 紹興越城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1、人力資源規(guī)劃管理:為董事會(huì)制定集團(tuán)年度人才發(fā)展戰(zhàn)略出謀劃策,規(guī)劃符合集團(tuán)年度業(yè)務(wù)發(fā)展的組織架構(gòu),建設(shè)人才梯隊(duì),推動(dòng)繼任計(jì)劃的實(shí)施,打造企業(yè)內(nèi)部人才生態(tài)和自我造血機(jī)制。 2、集團(tuán)高級(jí)管理人員的招聘 3、人事團(tuán)隊(duì)管理:制訂人事團(tuán)隊(duì)各崗位的崗位職責(zé),科學(xué)分配六大模塊的業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的績(jī)效考核,設(shè)置清晰的崗位晉升通道,保證人事團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和工作高效率。 4、薪酬績(jī)效管理:優(yōu)化和改進(jìn)集團(tuán)薪資核算工作和績(jī)效考核。 5、培訓(xùn)工作:推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的落地和優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)人才的保值和增值,制定年度管理人員培訓(xùn)計(jì)劃并予以落實(shí)。 6、人事信息化建設(shè):督導(dǎo)人事團(tuán)隊(duì)改進(jìn)優(yōu)化人事信息化建設(shè),提高人事工作的高效率和業(yè)務(wù)準(zhǔn)確率。 7、企業(yè)文化建設(shè):集團(tuán)核心價(jià)值觀的落地與實(shí)施。 8、行政管理:帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)做好后勤支持和驗(yàn)廠工作。 任職條件: 1.35-45歲,大專及以上學(xué)歷,8年以上企業(yè)人事總監(jiān)工作經(jīng)歷,生產(chǎn)型企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 2.職稱要求:人力資源管理師(二級(jí)及以上) 3.對(duì)人事工作信息化建設(shè)具有敏銳的感知,精通績(jī)效、薪資及招聘業(yè)務(wù)。 4.戰(zhàn)略化思維,具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 5.正直、敬業(yè)、有責(zé)任心、溝通力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

浙江省紹興市越城區(qū)馬山街道開源路6號(hào)

職位發(fā)布者

張更偉/人事經(jīng)理

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