崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)類:參與制定員工師帶徒培訓(xùn)計劃,組織開展相關(guān)培訓(xùn)課程;跟進培訓(xùn)效果評估,收集員工培訓(xùn)反饋;參與組織開展公司“導(dǎo)師帶徒”相關(guān)培養(yǎng)工作;
2、授課類:做好人員授課追蹤,及課程管理等;
3、保險類:參與員工相關(guān)保險的購買及對接,負(fù)責(zé)處理工傷等事宜;
4、檔案管理:負(fù)責(zé)收集員工入職檔案并做好追蹤寄文件歸檔;
5、其他相關(guān)事宜。
任職要求:
1、985/211本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強;
4、新都區(qū)居住優(yōu)先考慮。