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主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)，并開展培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作；
- 負(fù)責(zé)行政板塊客戶接待工作；
- 負(fù)責(zé)行政會務(wù)承辦、會議紀(jì)要記錄；
- 協(xié)助公司董事長處理其他行政人事問題。
職位要求：
- 大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
- 3年及以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事流程；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識，善于處理日常事務(wù)；
- 性格外向開朗、親和力好、積極主動、細(xì)致有耐心，較好的執(zhí)行力；