職位描述
中級人力資源管理師高級人力資源管理師績效考核人力資源服務(wù)
一、崗位定位
為強(qiáng)化公司戰(zhàn)略落地與經(jīng)營目標(biāo)閉環(huán)管理，搭建科學(xué)的目標(biāo)分解、跟蹤、復(fù)盤體系，特設(shè)立此崗位。崗位將統(tǒng)籌推進(jìn)全公司經(jīng)營目標(biāo)的精細(xì)化管理，通過數(shù)據(jù)化手段診斷目標(biāo)執(zhí)行偏差，推動各業(yè)務(wù)單元效能提升。
二、核心工作職責(zé)
1、目標(biāo)體系搭建
基于公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭設(shè)計分層分類的經(jīng)營目標(biāo)分解框架，制定目標(biāo)設(shè)定、分解、下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)化流程，確保目標(biāo)可量化、可落地、可追溯。
2、執(zhí)行跟蹤與復(fù)盤
建立全周期目標(biāo)跟蹤機(jī)制，定期收集各部門目標(biāo)執(zhí)行數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)校驗(yàn)與交叉分析，形成階段性目標(biāo)執(zhí)行復(fù)盤報告，識別執(zhí)行堵點(diǎn)與優(yōu)化空間。
3、機(jī)制優(yōu)化與迭代
結(jié)合復(fù)盤結(jié)果與行業(yè)最佳實(shí)踐，持續(xù)優(yōu)化目標(biāo)管理流程與配套制度，推動跨部門協(xié)同解決目標(biāo)執(zhí)行中的共性問題，提升目標(biāo)管理的科學(xué)性與有效性。
4、數(shù)據(jù)化工具應(yīng)用
統(tǒng)籌目標(biāo)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的整合與分析，推動數(shù)據(jù)看板、跟蹤臺賬等工具的搭建與應(yīng)用，為管理層決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐。
5、宣導(dǎo)與落地支持
組織開展目標(biāo)管理相關(guān)流程、方法的宣導(dǎo)培訓(xùn)，為各部門提供目標(biāo)設(shè)定、執(zhí)行跟蹤的專業(yè)指導(dǎo)，保障目標(biāo)管理體系高效落地。
1、目標(biāo)體系搭建
基于公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭設(shè)計分層分類的經(jīng)營目標(biāo)分解框架，制定目標(biāo)設(shè)定、分解、下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)化流程，確保目標(biāo)可量化、可落地、可追溯。
2、執(zhí)行跟蹤與復(fù)盤
建立全周期目標(biāo)跟蹤機(jī)制，定期收集各部門目標(biāo)執(zhí)行數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)校驗(yàn)與交叉分析，形成階段性目標(biāo)執(zhí)行復(fù)盤報告，識別執(zhí)行堵點(diǎn)與優(yōu)化空間。
3、機(jī)制優(yōu)化與迭代
結(jié)合復(fù)盤結(jié)果與行業(yè)最佳實(shí)踐，持續(xù)優(yōu)化目標(biāo)管理流程與配套制度，推動跨部門協(xié)同解決目標(biāo)執(zhí)行中的共性問題，提升目標(biāo)管理的科學(xué)性與有效性。
4、數(shù)據(jù)化工具應(yīng)用
統(tǒng)籌目標(biāo)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的整合與分析，推動數(shù)據(jù)看板、跟蹤臺賬等工具的搭建與應(yīng)用，為管理層決策提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支撐。
5、宣導(dǎo)與落地支持
組織開展目標(biāo)管理相關(guān)流程、方法的宣導(dǎo)培訓(xùn)，為各部門提供目標(biāo)設(shè)定、執(zhí)行跟蹤的專業(yè)指導(dǎo)，保障目標(biāo)管理體系高效落地。
三、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5 年以上企業(yè)目標(biāo)管理、運(yùn)營管理、流程優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)收集、清洗、分析及報告撰寫，熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件，有 BI 工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理邏輯，具備從戰(zhàn)略到執(zhí)行的目標(biāo)拆解思維，能夠設(shè)計貼合業(yè)務(wù)實(shí)際的目標(biāo)管理機(jī)制。
4、具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動不同業(yè)務(wù)單元達(dá)成共識，解決目標(biāo)執(zhí)行中的復(fù)雜問題。
5、原則性強(qiáng)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S與較強(qiáng)的抗壓能力，能夠高效推進(jìn)各項(xiàng)工作落地。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5 年以上企業(yè)目標(biāo)管理、運(yùn)營管理、流程優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)收集、清洗、分析及報告撰寫，熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件，有 BI 工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理邏輯，具備從戰(zhàn)略到執(zhí)行的目標(biāo)拆解思維，能夠設(shè)計貼合業(yè)務(wù)實(shí)際的目標(biāo)管理機(jī)制。
4、具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動不同業(yè)務(wù)單元達(dá)成共識，解決目標(biāo)執(zhí)行中的復(fù)雜問題。
5、原則性強(qiáng)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S與較強(qiáng)的抗壓能力，能夠高效推進(jìn)各項(xiàng)工作落地。
工作地點(diǎn)
南京市江寧區(qū)誠信大道1800號
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職位發(fā)布者
王冕/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中電環(huán)保股份有限公司中電環(huán)保股份有限公司是南京市首家創(chuàng)業(yè)板上市公司（股票簡稱：中電環(huán)保，股票代碼：300172），是生態(tài)環(huán)境治理服務(wù)商，主營（3+1）：水務(wù)、固廢、煙氣治理及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺，包括：工業(yè)水處理、污水處理及水環(huán)境綜合治理；固廢危廢、污泥耦合處理及土壤修復(fù)；煙氣及VOCs治理；高端裝備等。為工業(yè)（包括電力、石化、冶金、建材等）和城鎮(zhèn)環(huán)保提供系統(tǒng)解決方案，包括：研發(fā)設(shè)計、設(shè)備系統(tǒng)集成、工程總承包、核心裝備制造、設(shè)施運(yùn)維和項(xiàng)目投資（PPP、BOT、TOT）等。三大業(yè)態(tài)：智慧環(huán)保系統(tǒng)集成EPC、治理設(shè)施運(yùn)維、創(chuàng)新平臺運(yùn)營；特色業(yè)務(wù)：廢水處理零排放、污泥干化耦合處理、分布式智慧水體凈化島。公司擁有環(huán)境工程設(shè)計甲級、環(huán)保設(shè)施運(yùn)營甲級、市政公用工程總承包、環(huán)保工程承包及機(jī)電安裝工程承包、壓力容器及ASME設(shè)計制造等資質(zhì)，擁有專利、專有技術(shù)和軟件著作權(quán)四百余項(xiàng)，承擔(dān)了國家科技重大專項(xiàng)、科技成果轉(zhuǎn)化、太湖治理專項(xiàng)等產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，并建有城鎮(zhèn)污水深度處理及回用、再生水利用、污泥資源化、海水淡化、煙氣超凈排放等工程技術(shù)研究中心及企業(yè)技術(shù)中心。憑借著領(lǐng)先的技術(shù)、成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)協(xié)作的精英團(tuán)隊，完成了眾多大型優(yōu)質(zhì)環(huán)保工程，并獲得國家資源節(jié)約循環(huán)利用重點(diǎn)工程、環(huán)保實(shí)用技術(shù)示范工程、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)示范工程等稱號，客戶已覆蓋全國，并拓展至各大洲，特別是“一帶一路”國家，樹立了優(yōu)良的品牌形象。中電環(huán)保發(fā)揮行業(yè)龍頭優(yōu)勢，聯(lián)合“政產(chǎn)學(xué)研金才”綜合資源，打造“環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺”，包括：國家級環(huán)保服務(wù)業(yè)集聚區(qū)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等，并分別與政府及央企合資創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。通過“產(chǎn)業(yè)+平臺”雙翼模式，發(fā)揮“人才引領(lǐng)、市場導(dǎo)向、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)集聚”特色，已集聚（國家萬人計劃、長江學(xué)者、杰青、省科技企業(yè)家、333、市頂尖專家及創(chuàng)新型企業(yè)家）等高端人才團(tuán)隊，促進(jìn)科技研發(fā)，賦能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。中電環(huán)保秉承“改善環(huán)境、創(chuàng)新務(wù)實(shí)、合作共贏”的宗旨,奉行“誠信、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念，堅持“人才引領(lǐng)、敬業(yè)精業(yè)、價值共享”的人才觀和“做強(qiáng)主業(yè)、做大平臺”的發(fā)展思路，發(fā)揮“系統(tǒng)解決方案、精英團(tuán)隊與核心技術(shù)、品牌業(yè)績、創(chuàng)新平臺與產(chǎn)業(yè)資本”等優(yōu)勢，形成了“一個平臺、兩類客戶、三項(xiàng)主業(yè)、四大優(yōu)勢”的發(fā)展格局，為客戶和社會創(chuàng)造價值，為改善生態(tài)環(huán)境不懈努力，實(shí)現(xiàn)“天藍(lán)、水清、地凈”，締造馳名中外的百年中電！中電環(huán)保所有的招聘信息請登錄前程無憂、智聯(lián)招聘等正式合作網(wǎng)站或公司官網(wǎng)www.njcec.com查詢，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載本公司所有的招聘信息。郵箱投遞地址：hr@ce-ep.com（郵件主題：姓名+應(yīng)聘職位+招聘信息獲取渠道，簡歷請以WORD附件形式發(fā)送）同類職位請勿重復(fù)投遞簡歷，謝謝！我公司發(fā)現(xiàn)市面上有不法分子未經(jīng)我公司委托發(fā)布失實(shí)的招聘廣告和信息，其行為侵害了我公司的合法權(quán)益，侵犯了應(yīng)聘者的權(quán)益。為維護(hù)應(yīng)聘者的合法權(quán)益，我公司鄭重聲明如下：一、我公司全稱中電環(huán)保股份有限公司，我公司所有人才招聘計劃均不收取任何費(fèi)用，有些不法分子提供虛假信息的來源、內(nèi)容和從事的其他任何活動均與我公司無關(guān)。二、我公司敬請廣大應(yīng)聘者提高對網(wǎng)絡(luò)及電話招聘詐騙的警惕性及識別能力，培養(yǎng)風(fēng)險防范意識，樹立從正規(guī)渠道獲取信息的理念。我司目前只在前程無憂、智聯(lián)招聘兩家網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，其他渠道均為假冒，請廣大應(yīng)聘者注意甄別。三、我公司總部及辦公基地均在南京，除上海分公司外在其他任何地方均無分公司，凡是利用我司分公司的名義以錄用為由安排應(yīng)聘者到重慶、阜陽等地進(jìn)行面試、入職培訓(xùn)等行為均屬詐騙行為，請廣大應(yīng)聘者勿上當(dāng)受騙。四、中電環(huán)保股份有限公司電話025-52110643（人力資源）特此聲明！
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