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更新于 12月22日
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薪酬績效經(jīng)理(J10147)

1.5-2.5萬·13薪
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 江東
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬方案設(shè)計績效激勵中長期激勵
崗位職責(zé):
1、據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求，結(jié)合人力資源規(guī)劃，搭建并維護公司績效管理體系/流程、激勵方案的制定和實施，對公司績效管理和激勵機制高效匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求負責(zé)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，組織績效管理的賦能培訓(xùn)，為業(yè)務(wù)部門及HRBP提供績效管理和激勵方案的專業(yè)支持，幫助業(yè)務(wù)部門解決績效管理和激勵實施上的問題，對各部門績效管理和激勵實施的有效落地負責(zé)；
3、報據(jù)公司績效管理體系/流程，組織高層、各部門、部門負責(zé)人績效的目標(biāo)制定、過程輔導(dǎo)、績效評價與績效反饋，對組織績效管理的的合規(guī)、有效負責(zé)；
4、根據(jù)公司績效管理體系/流程，監(jiān)督員工績效目標(biāo)的上報、績效過程輔導(dǎo)、績效評價及績效反饋，對員工績效管理的合規(guī)、有效負責(zé)；
5、根據(jù)公司績效管理的要求，負責(zé)續(xù)效申訴、績效投訴的調(diào)研與反饋，對績效考評的公平與公正、程序的合規(guī)性負責(zé)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上薪酬績效福利相關(guān)工作經(jīng)驗，中大型制造業(yè)企業(yè)相似崗位背景優(yōu)先；
3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，較強的數(shù)字統(tǒng)計分析能力和文案功底；
4、為人正直嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的保密意識和團隊管理能力。

工作地點

鼓樓區(qū)南京全信傳輸科技股份有限公司

職位發(fā)布者

李先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo全信股份
企業(yè)概況南京全信傳輸科技股份有限公司創(chuàng)立于2001年，總部位于南京，是專業(yè)從事光電傳輸、網(wǎng)絡(luò)與控制產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，提供傳輸系統(tǒng)技術(shù)解決方案的民營科技型企業(yè)。公司產(chǎn)品覆蓋航空、航天、船舶、電子、軌道交通、民用航空、5G通信、工程機械裝備等領(lǐng)域。為國家重大型號項目提供全面配套和技術(shù)保障方案，滿足客戶多層次、多方向的差異化需求。公司從創(chuàng)立之初，就以打破國外壟斷為己任，以國產(chǎn)化替代為目標(biāo)。經(jīng)過二十余年快速發(fā)展，公司積累了雄厚的技術(shù)創(chuàng)新能力，構(gòu)建了良好的自主研發(fā)平臺及先進水平的開發(fā)實體和產(chǎn)業(yè)化基地，多項產(chǎn)品是國內(nèi)首家替代進口，并成功應(yīng)用于多項國家重點型號工程。公司于2015年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市，公司簡稱：全信股份，股票代碼：300447。戰(zhàn)略定位公司正以開放性思維、創(chuàng)新精神統(tǒng)領(lǐng)全局，堅持“客戶至上，誠信擔(dān)當(dāng)，協(xié)同創(chuàng)新”的核心價值觀，聚焦主航道——電子信息產(chǎn)業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，憑借品牌優(yōu)勢和資本力量，加快產(chǎn)業(yè)拓展，堅持自主創(chuàng)新，持續(xù)提供光電傳輸、光電系統(tǒng)集成、FC網(wǎng)絡(luò)、軟件集成等自主可控產(chǎn)品及服務(wù)，掌握核心技術(shù)，持續(xù)提升核心競爭力，致力于成為傳輸領(lǐng)域的引領(lǐng)者。
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