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更新于 9月12日

薪酬績效專員崗

5000-6000元
  • 北京豐臺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員5年以上工作經(jīng)驗本科及以上學歷人力資源或統(tǒng)計專業(yè)統(tǒng)計專業(yè)人力資源服務
薪酬績效專員崗崗位職責:
1.負責公司的薪酬管理工作,收集、核對員工薪酬相關基礎數(shù)據(jù),如員工考勤、績效等,制作工資單,準確無誤完成月度工資核算及發(fā)放。2.負責申報月度員工個稅,報送勞務工資月報、季報、年報。
3.負責審核公司員工發(fā)票報銷。
4.協(xié)助上級制定并執(zhí)行公司薪酬績效相關政策、制度、流程。
5.完成公司領導交辦的臨時性事務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,年齡不超過35周歲,人力資源、統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先。
2.有5年以上工作經(jīng)驗,2年以上薪酬績效崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì);
4.具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力,具備一定的抗壓能力,細心耐心,形象良好。

工作地點

北京市-豐臺區(qū)-豐臺北路36號

職位發(fā)布者

馬女士/項目管理工程師

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中鐵華鐵工程設計集團有限公司
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